Generatiepact zorgt voor behoud kennis en expertise

Dat betekent dat veel ervaring eerder de school verlaat dan eigenlijk noodzakelijk. Ook in tijden van een lerarentekort is een voortijdig vertrek van groepsleerkrachten niet handig. Een instrument om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen is het generatiepact. Met het generatiepact kunnen oudere medewerkers minder gaan werken, terwijl ze hun salaris gedeeltelijk behouden en hun pensioenopbouw doorloopt. Schoolbesturen kunnen zelf zo’n generatiepact afsluiten. De (G)MR heeft daarbij instemmingsrecht. Het arbeidsmarktplatform primair onderwijs heeft een handreiking gemaakt over het generatiepact, inclusief rekentool. Je vindt de handreiking hier.