Daarbij spelen niet alleen de overheid en de burgers een belangrijke rol, ook bedrijven en organisaties moeten hun steentje bijdragen. De OR is daarbij een belangrijke schakel.
Niet alleen bij besluiten over investeringen voor de verduurzaming van het bedrijfspand, wagenpark, milieubeleid, productieproces en dienstverlening of nieuwe technologieën. De or heeft ook een rol bij het beleid rondom werknemers. Denk daarbij aan de arbeidsomstandigheden, scholing, van werk-naar-werk-afspraken, nieuwe taken en functies en werving- en selectiebeleid. Om de OR daarbij te helpen heeft de SER een handreiking ontwikkeld: “Rol ondernemingsraad bij energietransitie door het klimaatakkoord”. Je vindt die handreiking hier.