CNV.nl Academie Nieuwsbrieven

Overwerkbonus voor deeltijders

De OR heeft een instemmingsrecht als het gaat over het beloningsbeleid binnen de organisatie. In dat verband komt het voor de OR-leden worden benaderd door collega’s die (incidenteel) meer uren werken dan zou kunnen op basis van hun contract.

Collega’s met een volledige baan die meer uren werken dan is afgesproken ontvangen daarvoor (als de cao dat toestaat) een overwerkbonus. Deeltijders krijgen dat niet. In een brief aan de Kamer heeft minister Van Gennip (SZW) aangegeven wat daar de oorzaak van is. Het heeft te maken met het uitgangspunt dat iedereen gelijk behandeld moet worden. Een collega met een volledige baan die aan het dertigste uur in een week begint ontvangt daarvoor een regulier salaris. Het gelijkheidsbeginsel dwingt af dat dar dus ook moet gelden voor iedereen die aan het dertigste uur in de week begint. Een deeltijder daarvoor een overwerkbonus geven wordt gezien als ongelijke behandeling. Dat kan alleen in zeer uitzonderlijke omstandigheden. Welke dat zijn lees je in de brief van de minister.