Dat betekent dat de afspraken over de primaire arbeidsvoorwaarden die met de VO-raad gemaakt worden ook gelden voor het OMO-personeel. Andere afspraken zijn in de eigen cao opgenomen.
De cao kent een groot aantal technische aanpassingen en verwerking van eerder gemaakte afspraken, bijvoorbeeld over de inhuur van personeel. Het uitgangspunt van OMO om te stoppen met het inhuren van docenten bij uitzendbureaus of de inzet van zzp-ers als docent is nu opgenomen in de cao.
OMO heeft ook het recht op onbereikbaarheid opgenomen in de cao. Medewerkers krijgen het recht om buiten werktijden onbereikbaar te zijn voor ouders/verzorgers (buiten van tevoren geplande werkzaamheden om). Met de PMR van de afzonderlijke OMO-scholen moeten afspraken gemaakt worden over de onbereikbaarheid voor de werkgever en collega’s (“de professionele interne bereikbaarheid buiten werktijd”).
De tekst van het akkoord is hier te vinden.