Via social media laat CNV zien waar we voor staan, welke resultaten we behalen en welke onderwerpen belangrijk zijn voor werkenden én gepensioneerden. Ook bereiken we daar nieuwe doelgroepen:
- Jongeren
- Werkenden die nog geen lid zijn
- Mensen die nooit eerder met een vakbond in aanraking kwamen
Onze berichten bereiken via social media vaak wel tussen de 50.000 en 200.000 unieke bezoekers.
Via Instagram delen wij bijvoorbeeld korte video’s, uitleg over cao-afspraken, verhalen van leden en acties op de werkvloer. Zoals deze reactie op recente kabinetsplannen.
Op LinkedIn ligt de nadruk vaker op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, onderhandelingen, successen van actieve leden en maatschappelijke thema’s.
Waarom doen we dat eigenlijk?
Social media is tegenwoordig een belangrijke manier om zichtbaar te blijven. Mensen lezen minder vaak lange nieuwsbrieven of bezoeken niet uit zichzelf een website. Een korte video of een bericht op LinkedIn bereikt de doelgroep vaak sneller. Dat helpt om:
- Leden te informeren
- Nieuwe leden te bereiken
- Successen zichtbaar te maken
- Aandacht te vragen voor acties en campagnes
- Vrijwilligerswerk en actieve leden onder de aandacht te brengen.
Een mooi voorbeeld daarvan is het verhaal van vrijwilliger Toufik Osrout, die via LinkedIn nieuwe vrijwilligers wist te vinden voor CNV Jongeren. Gewoon door mensen aan te spreken en het gesprek aan te gaan.
Social media helpt CNV dus om zichtbaar en relevant te blijven in een tijd waarin veel communicatie online plaatsvindt.
Wat kun jij doen?
Ook zonder zelf actief te posten, kun jij helpen het bereik van CNV te vergroten. Bijvoorbeeld door een interessant bericht eens door te sturen aan collega’s, een post te ‘liken’ of een succesverhaal uit jouw sector aan ons door te geven.
CNV blijft inzetten op verschillende manieren van communiceren: online én persoonlijk. Want uiteindelijk draait het om hetzelfde doel: samen opkomen voor werkenden en gepensioneerden, en zichtbaar maken wat we samen bereiken.