Acties tegen het afbraakbeleid
‘Natuurlijk kende ik de zichtbare kant van het vakbondswerk: belangenbehartiging, cao-onderhandelingen en acties voor betere arbeidsvoorwaarden. In mijn eerste maanden mocht ik daar ook zelf aan bijdragen, bijvoorbeeld tijdens de acties tegen het afbraakbeleid van het kabinet van de sociale zekerheid (AOW, WIA, en WW). Maar wat mij misschien nog wel het meest heeft verrast, is hoeveel van CNV wordt gedragen door actieve leden.’
Enorme diversiteit aan mensen
‘In gesprekken, bijeenkomsten en projecten maakte ik kennis met de enorme diversiteit aan mensen die zich vrijwillig inzetten voor onze vereniging. Kaderleden die hun collega's vertegenwoordigen op de werkvloer. Vrijwilligers die leden helpen bij het invullen van belastingaangiftes. CNV vertrouwenspersonen die klaarstaan wanneer iemand ziek wordt of een moeilijke periode doormaakt. Leden die jubilarissendagen organiseren, bijeenkomsten mogelijk maken, plaatsnemen in commissies, meedenken over beleid of nieuwe leden welkom heten. Als ik aan een vakbond dacht, kwamen deze vrijwilligers niet als eerste bij me op. Terwijl ze absoluut on-mis-baar zijn voor CNV.’
Variëteit aan achtergronden
‘Die diversiteit zie ik ook terug binnen de vereniging zelf. De afgelopen maanden mocht ik onder andere werken aan een centraal actieve-ledenbeleid, kennismaken met de seniorenraad en haar commissies, en bijdragen aan manieren om jongeren meer bij de vereniging te betrekken. Daardoor ontmoette ik mensen van verschillende generaties en uit diverse sectoren en een variëteit aan achtergronden. Allemaal met hun eigen ervaringen en perspectief.’