Jeroen werkt bij Treant, een grote zorgorganisatie in Drenthe en Zuidoost-Groningen met ziekenhuis- en ouderenzorg op verschillende locaties. Hij kent de werkvloer en weet welke vragen daar spelen. Hij zocht naar een nieuwe uitdaging naast zijn gewone werk. Eerst vond hij die als lid van de ondernemingsraad van Treant. Daar leerde hij ook andere kanten van de organisatie kennen en kwam hij meer in contact met collega’s op kantoor. Via een van hen hoorde hij dat CNV op zoek was naar vakbondsconsulenten.
‘Ik word graag uitgedaagd!’
Wat een collega vertelde over de vrijwilligersfunctie van vakbondsconsulent was voor Jeroen aanleiding om zich te verdiepen in de rol en de betekenis van de vakbond. Tot dat moment was hij nooit lid geweest van een vakbond. Wat hij ontdekte, sprak hem ook aan en dit jaar werd hij lid van CNV. De kernwaarden en de manier van samenwerken passen bij hem. Hij volgde de meerdaagse training voor vakbondsconsulent. Met veel plezier: ’Ik houd ervan om uitgedaagd te worden en nieuwe dingen te leren.’
Na de trainingsdagen die CNV organiseert voor aankomende vakbondsconsulenten wist Jeroen het zeker: deze vrijwilligersrol geeft hem de kans om kennis op te doen én iets voor collega’s te betekenen. Vooral de cao vindt hij interessant. Door de trainingen begrijpt hij steeds beter welke afspraken er zijn en waar collega’s terechtkunnen met hun vragen.
Herkenbaar aanspreekpunt
Als vakbondsconsulent wil Jeroen zichtbaar en makkelijk benaderbaar zijn. Hij deelt informatie via de interne website, verspreidt flyers en zoekt contact met andere vakbondsconsulenten binnen de organisatie. Ze komen 4 keer per jaar bij elkaar om ervaringen uit te wisselen en afspraken te maken.
