Arbeidsvoorwaardennota 2025
De ledenraad stelt de prioriteiten van de arbeidsvoorwaardennota 2026 vast. De prioriteiten kwamen tot stand na raadpleging van de sector- en doelgroepraden. Een aantal raden had vooraf amendementen ingediend die werden meegenomen in de besluitvorming.
- De arbeidsvoorwaardennota is de basis voor de cao-onderhandelingen. Samengevat gaat het in 2026 om de volgende prioriteiten:
- Het vergroten van de waarde van de cao, bijvoorbeeld door meer mensen waaronder niet-leden te betrekken bij het cao-proces
- Een loonvraag die ligt tussen 3,5 en 5 procent
- Afspraken over een stagevergoeding
- Ontwikkeling van mensen
- Beperking van de duur van tijdelijke contracten
- Introductie van een loopbaancheck door de adviseurs van De VAKbeweging/James
- Een 30-urige werkweek met behoud van salaris
- Introductie van een levensfase-cao
- Aanpakken van stress en werkdruk
Commissie Diversiteit
De ledenraad stemt in met de instelling van een commissie diversiteit. De commissie heeft als doel diversiteit binnen het CNV te stimuleren, te waarborgen en te monitoren. Het bestuur zal een wervingscampagne starten om een zo breed mogelijk samengestelde commissie te krijgen.
Fusie Politievakbond ACP en CNV
De ledenraad bespreekt de fusieplannen van CNV en Politiebond ACP.
Pensionering voorzitter Piet Fortuin
CNV is vanwege de naderende pensionering van voorzitter Piet Fortuin op zoek naar een nieuwe voorzitter. Mark Minkman, voorzitter van de benoemingsadviescommissie, informeerde de ledenraad over de stand van zaken van de werving. Het proces is in volle gang.
Managementrapportage
De ledenraad neemt kennis van de managementrapportage van het tweede kwartaal van 2025. Vanuit de financiële commissie wordt aangegeven dat CNV financieel op koers ligt. Ook is er tevredenheid over de ontwikkeling van de ledenstand.