De ledenraad kwam in de nieuwe samenstelling voor het eerst bijeen op 24 maart in Nieuwegein. Tijdens de vergadering kwamen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:
- Het ledental was ten opzichte van de vorige vergadering van de ledenraad toegenomen.
- Opvolging Piet Fortuin
CNV-voorzitter Piet Fortuin bereikt binnen een jaar de pensioengerechtigde leeftijd. Mark Minkman, voorzitter van de raad van toezicht, gaf een toelichting op het wervings- en selectieproces voor een nieuwe CNV-voorzitter. Het proces start met het opstellen van een profiel. Het profiel lag bij de ledenraad voor ter bespreking. Op de vergadering van 18 juni wordt het profiel ter goedkeuring geagendeerd. Dan worden ook de leden van de Benoemingsadviescommissie (BAC) benoemd. Deze commissie bestaat uit 2 leden van de raad van toezicht en 3 leden van de ledenraad. De BAC zal na 18 juni de feitelijke werving en selectie ter hand nemen. Dat moet leiden tot de benoeming van een nieuwe CNV-voorzitter tijdens de vergadering van de ledenraad op 17 december.
- Statutaire commissie
De ledenraad benoemde uit eigen kring leden voor de diverse statutaire commissies die CNV kent. Het ging om de volgende commissies: de agendacommissie, financiële commissie, geschillencommissie, commissie statuten en reglementen en de commissie verenigingsontwikkeling. De commissies zijn bedoeld ter advisering van de ledenraad en het bestuur.
- Samenwerking ACP en CNV
De ledenraad werd geïnformeerd over de samenwerking tussen politiebond ACP en CNV. Beide opereren vanuit dezelfde waarden en kunnen elkaar hierbij versterken. Uiterlijk aan het einde van dit jaar moet duidelijk zijn of de samenwerking er daadwerkelijk gaat komen. Daarbij sluit het bestuur niet uit dat de ACP op termijn zal opgaan in het huidige CNV als een sector. Samenwerking wordt onder meer beoogd op het gebied van belangenbehartiging en dienstverlening (belastingservice).
- Arbeidsmigratie
Het onderwerp arbeidsmigratie kwam tijdens de vergadering van de ledenraad uitgebreid aan de orde. Het kabinet heeft de Sociaal-Economische Raad (SER), waarvan CNV deel uitmaakt, om advies gevraagd naar aanleiding van de uitkomsten van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 (Commissie Van Zwol). Uitkomst van deze commissie was kort gezegd dat het beperken van (arbeids)migratie nodig is om welvaart te behouden. Vraag van het kabinet aan de SER is hoe dat te doen.
Voor de bespreking in de ledenraad was prof. dr. Paul Scheffer gevraagd om een inleiding te geven over dit onderwerp en ook om met de ledenraad hierover in gesprek te gaan. Scheffer is een vooraanstaand wetenschapper op het terrein van migratie en integratie en hij was ook lid van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050.
Volgens Scheffer is het van groot belang om het onderwerp (arbeids)migratie te bezien in het licht van de ontwikkeling van de bevolking. We hebben ook de komende jaren te maken met vergrijzing. Het aantal ouderen neemt toe, het aantal jongeren af. Dit heeft grote gevolgen voor onze samenleving en onze voorzieningen. Een migratiestop lost de problemen niet op. Een ongebreidelde migratie is eveneens ongewenst, want daardoor zullen de problemen op de langere termijn toenemen.
Scheffer pleitte voor een gematigde groei van de bevolking met een selectieve (arbeids)migratie in combinatie met een hogere arbeidsparticipatie en een verhoging van de arbeidsproductiviteit door innovatie. Daarvoor is nodig dat we een brede visie ontwikkelen op de ontwikkeling van ons land, onze samenleving en de arbeidsmarkt. De vakbeweging moet dat niet overlaten aan werkgevers, maar hierin een actieve rol spelen.
- Teruglopende dekkingsgraad cao’s
De cao is het koninklijk wapen van de vakbeweging, zei oud-voorzitter Marinus Ruppert al. Er is sprake van een teruglopende dekkingsgraad: het aantal georganiseerde werknemers en werkgevers daalt. Dat maakt de cao kwetsbaar, terwijl zowel werkgevers als werknemers de cao zien als een waardevol instrument om de arbeidsmarkt te reguleren. Sociale partners binnen de Stichting van de Arbeid praten over mogelijke oplossingen.
De ledenraad gaf het CNV-bestuur suggesties mee voor de gesprekken in de Stichting van de Arbeid. Zo werd bijvoorbeeld gepleit voor het bevoordelen van vakbondsleden in de cao. Sociale partners zouden samen met de overheid het belang van de cao moeten benadrukken. Ook moet de bond nog meer dan nu zichtbaar zijn op de werkvloer. Dat leidt tot ledengroei en een sterkere positie aan de cao-tafel. Een volgende keer zal het betrekken van niet-vakbondsleden bij het cao-overleg in de ledenraad worden geagendeerd.