Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid

De noodzaak is groter dan ooit. De druk op werkenden neemt toe, technologische veranderingen volgen elkaar razendsnel op en de vraag naar zingeving, flexibiliteit en gezondheid groeit. SPDI brengt werkgevers- en werknemerszijde samen om toekomstbestendig werk te realiseren. Tijdens dit festival doen we het samen: we delen kennis, geven ervaringen door en zetten inzichten om in actie.

Wie is SPDI en wat is het festival?

SPDI is een samenwerkingsverband van CNV, FNV en AWVN. Binnen SPDI worden praktische en breed gedragen oplossingen ontwikkeld om duurzame inzetbaarheid te versterken in organisaties en sectoren. Het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid is een initiatief van SPDI. Het thema dit jaar is: “Doen, delen, doorgeven”. We richten ons op de inzichten, werkvormen, tools en kennis die de afgelopen jaren zijn opgebouwd.

Praktische informatie

• Datum: 18 november 2025
• Locatie: B.Amsterdam
• Kosten: Deelname is kosteloos, mede mogelijk gemaakt door subsidie van het Ministerie van SZW

Meld je aan voor het festival

Iedereen die werkt aan duurzame inzetbaarheid is welkom: werkgevers, HR-professionals, OR-leden, O&O-fondsen, vertegenwoordigers van sociale partners. Kortom, als jij dit onderwerp niet loslaat in je organisatie, dan mag je dit festival absoluut niet missen. Wees er op tijd bij, de plekken zijn beperkt.

Ontdek het programma: doen, delen, doorgeven

• Keynote Anne-Marije Buckens: generaties aan het werk
  Arbeidsmarktexpert en theatermaker Anne-Marije Buckens opent het festival met een prikkelende keynote over werken, loopbanen en generaties. Met humor en realisme laat ze zien hoe jong en oud kunnen meebewegen met een veranderende arbeidsmarkt. Een inspirerende start van de dag vol inzichten, humor en herkenning.
• Korter werken in onregelmatige diensten?
  Tijdens de sessie van Yvette Becker (FNV) en Peter Hagesteijn (AWVN) ontdek je hoe organisaties experimenteren met kortere werktijden in onregelmatige diensten. Praktische voorbeelden tonen hoe werkgever en werknemer samen nieuwe vormen van werktijd ontwikkelen mét oog voor gezondheid, productiviteit en balans.
• Grip op werkdruk: van analyse tot actie
  Werkdruk is complex, maar niet ongrijpbaar. In deze workshop van Joyce Schaeffer (AWVN) en Reinier Hoogendorp (Basis en Beleid) leer je werkdruk begrijpen, analyseren en aanpakken. Je ontdekt welke interventies écht werken en hoe je binnen je organisatie duurzame oplossingen vormgeeft.
• Van zwaar naar duurzaam werk
  Hoe maak je fysiek en mentaal zwaar werk toekomstbestendig? Marjolein Douwes (TNO) neemt je mee langs concrete stappen en praktijkvoorbeelden voor een gezonde en productieve inzet van medewerkers. Ontdek hoe kleine keuzes grote impact hebben op vitaliteit en inzetbaarheid.
• Het Digitaal Skills Paspoort: inzicht in ontwikkeling
  Digitale vaardigheden zijn de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Claudia Klarenbeek (Volandis) laat zien hoe het Digitaal Skills Paspoort medewerkers helpt om inzicht te krijgen in hun skills, zich te ontwikkelen en wendbaar te blijven in een snel veranderende arbeidsmarkt.
• In DI-aloog met het Ministerie van SZW
  Wat gaat goed – en wat kan beter – op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Tijdens deze interactieve sessie ga je met Alex Meijerink-van Teijlingen (Ministerie van SZW) in gesprek over de nieuwe DI-agenda 2026–2031. Jouw ervaringen en ideeën helpen mee richting te geven aan toekomstig beleid.
• Moderne arbeidstijden: van discussie naar dialoog
  Ontdek hoe je met het Dialoogspel Moderne Arbeidstijden constructieve gesprekken voert over roosters, bemensing en flexibiliteit. Prof. dr. Annet de Lange deelt inzichten uit haar boek Moderne arbeidstijden en laat zien hoe organisaties samen tot gedragen keuzes komen.
• Learning communities als motor voor innovatie
  Hoe breng je technologische innovatie echt tot leven in het MKB? Mirte Disberg en Margot van Rees (Saxion Hogeschool) tonen hoe learning communities samenwerking, leren en innovatie versnellen. Je krijgt inspirerende voorbeelden, concrete handvatten en werkt aan een casus uit de praktijk.
• Meer zeggenschap, meer werkplezier
  Wat gebeurt er als professionals echt invloed krijgen op hun werk? Annamarike Seller deelt lessen uit drie jaar Landelijk Actieplan Zeggenschap. Ontdek hoe structurele zeggenschap leidt tot meer werkplezier, betere ondersteuning en duurzame inzetbaarheid in zorg, sociaal domein en daarbuiten.
• Werk en positieve gezondheid
  Hoe veranker je positieve gezondheid in je organisatie? In deze sessie nemen Wouter Touw (CAOP) en Piet Vessies (Alles is gezondheid) je mee in praktische stappen om werk en welzijn te verbinden. Je leert hoe kleine interventies grote effecten hebben op motivatie en vitaliteit.
• Missiegedreven organiseren met steward-ownership
  Hoe combineer je missie, eigenaarschap en duurzame sturing? Nina de Korte (Haagse Hogeschool & We Are Stewards) laat zien hoe steward-ownership organisaties helpt om op lange termijn koersvast en mensgericht te blijven. Een sessie over eigenaarschap dat verder gaat dan winst.
• Werken aan een veilige werkcultuur
  Zonder sociale veiligheid geen duurzame inzetbaarheid. In deze interactieve sessie leer je hoe je grenzen stelt én een cultuur creëert waarin medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen. Samen ontdek je wat nodig is voor een veilige werkomgeving waarin iedereen kan floreren.
• Duurzame inzetbaarheid in een digitale toekomst
  Hoe houd je mensen inzetbaar in een wereld vol technologie? Luc Dorenbosch (NSvP) en Marie Thérèse Rooijackers-Bos (FNV) verkennen de impact van digitalisering op werk en leren. Samen met deelnemers onderzoeken ze hoe mens en technologie elkaar kunnen versterken in de toekomst van werk.

Doe, deel en geef door

Of je nu HR-professional, bestuurder, OR-lid of medewerker bent — dit festival biedt inspiratie én praktische handvatten om morgen verschil te maken. Doe, deel en geef door: meld je aan voor het Landelijk Festival Duurzame Inzetbaarheid op 18 november 2025 in B.Amsterdam.

Aanmelden via spdi-festival.nl