Eindbod van Arcadis voor de nieuwe cao. Stem nu

Op maandag 14 april heeft Arcadis een eindbod voorgelegd. In deze brief neem ik jullie hierin mee, waarna ik de mogelijkheden en gevolgen duidelijk uit zal leggen. Tevens zal er op dinsdag 22 april om 18:30 uur wederom een online ledenvergadering worden georganiseerd.

Afgelopen periode zijn CNV en Arcadis meermaals samengekomen om tot overeenstemming te komen over de arbeidsvoorwaarden in de nieuwe cao. Helaas moeten wij concluderen dat dit ons niet is gelukt. Wij geven daarbij omtrent dit eindbod dan ook een negatief stemadvies. Het volledige eindbod is toegevoegd in de bijlage. Neem even de tijd hiervoor en lees deze zorgvuldig door.

Online Ledenvergadering

Op dinsdag 22 april om 18:30 uur zal er wederom een online ledenvergadering georganiseerd worden om het eindbod toe te lichten en het proces van voor of tegen stemmen nader te duiden. Een link zal hiervoor nog nagestuurd worden.

Eindbod

Arcadis heeft een eindbod neergelegd. Zij zijn niet bereid om nog een ander aanbod te doen, waarmee wij nu uit onderhandeld zijn. Hieronder de belangrijkste punten uit het eindbod.

Looptijd
De looptijd van de CAO is 15 maanden.

Salaris
  • Per 1 april 2025, een collectieve verhoging van de salarissen en salarisschalen. Dit betreft een collectieve verhoging van 3%, met een minimum van €170 per maand (op fulltimebasis).
  • In de salarisbetaling van mei 2025, een eenmalige uitkering van €200 netto (mede) ter compensatie van de tegenvallende RAU-uitkering over 2024.
  • Per 1 januari 2026, een collectieve verhoging van de salarissen en salarissenschalen van 1%.

Vervanging RAU

  • Voor alle medewerkers tot en met job level 11, in december 2025 een “53e week winstuitkering” van €300 netto.
  • Voor geïnteresseerde medewerkers, vanaf 1 juli 2025 de mogelijkheid om Arcadis aandelen met korting te kopen. Dit alles op volgens de richtlijnen van het Arcadis Shares Plan (ASP).
  • Voor medewerkers met een DUO-studieschuld, de mogelijkheid om (maximaal) €1.000 fiscaal aantrekkelijk af te lossen. Voor 2025 is hiervoor €600.000 beschikbaar.

Verdere details nader uit te werken op basis van verwachte deelname.

Verder stelt Arcadis kortgezegd de volgende punten voor:
Ouderschapsverlof
Arcadis wilt het betaalde ouderschapsverlof uitbreiden van 70% tot 80% van het geldende maximum dagloon.
Stagevergoeding
Verhoging van €550 naar €750 bruto per maand.

Advies aan CNV Leden

CNV geeft een negatief stemadvies aan zijn leden. De voorwaarden die Arcadis in hun eindbod geven, zijn wat zijn wat het CNV betreft onvoldoende. Er wordt te weinig tegemoetkoming geboden aan de huidige situatie in de maatschappij, waarbij er door inflatie steeds minder koopkracht wordt ervaren door werknemers van Arcadis. Verder zijn er nauwelijks secundaire arbeidsvoorwaarden die wij hadden voorgesteld meegenomen in het eindbod. En is er enkel 10% toegevoegd aan de loondoorbetaling bij ouderschapsverlof. Wat ons betreft is dit dan ook niet een redelijk eindbod in zijn totaliteit.

Salaris
Het eindbod van Arcadis betreft dus maar gemiddeld 4% voor een looptijd van 15 maanden. Terwijl wij een salariseis hadden van 6% voor 1 jaar. Hetgeen wat ons betreft noodzakelijk is gezien de loonontwikkeling van Arcadis over de afgelopen jaren. Daarnaast is het van belang om te realiseren dat eenmalige beloningen geen structurele verandering betekenen. Een structurele loonsverhoging heeft ook een positief effect op o.a. pensioenopbouw, waar dat bij een eenmalige beloning niet het geval is. Daarnaast is er wat ons betreft niet een deugdelijke vervanging van de RAU.

Gevolgen uitbrengen stem

Er zijn twee mogelijkheden: Stemmen VOOR of TEGEN.

Gevolgen stem VOOR
Als het merendeel van de leden instemt met het eindbod van Arcadis dan betekent dit dat wij de cao zullen ondertekenen. De mening van de leden zijn immers leidend.. De nieuwe cao zal dan tot stand komen en alle afspraken die in het eindbod van de werkgever voorkomen zullen gaan gelden.
Gevolgen stem TEGEN
Als het merendeel van de leden tegen de cao stemt dan betekent dat dat CNV het huidige eindbod niet zal ondertekenen. Tevens zal dit een krachtig signaal richting Arcadis zijn. Namelijk: dat de werknemers van Arcadis een substantiële loonsverhoging eisen. Verder zal ik tijdens de online ledenvergadering toelichten wat de vervolgstappen zullen zijn als het merendeel van de leden tegenstemt.

Whatsapp groep Arcadis

Wil je up to date blijven over de ontwikkelingen bij Arcadis over de CAO? Meld je aan voor de Arcadis whatsapp groep! Whatsapp mij op 0681920379 en ik zal je eraan toevoegen. Dit zal mij en CNV helpen om jullie te kunnen vertegenwoordigen en snel te kunnen schakelen. Ook is het prettig om elkaar snel op de hoogte te kunnen houden bij eventuele ontwikkelingen.

De cao online

Iedereen kan, lid of geen lid, meepraten op de cao-pagina Arcadis (www.cnv.nl/bouw/architecten/cao-arcadis/), vragen stellen of iets aan de orde brengen.

Vragen, opmerkingen, lid worden?

Heb je nog vragen, opmerkingen, laat het ons weten! Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar de website www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/

Met vriendelijke groet,
Tossif Alvi, bestuurder CNV
M 0681920379  /  t.alvi@cnv.nl

Downloads