Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 juli 2026 tot 1 juli 2028.
Loon: automatische prijsindexatie
Een belangrijke afspraak is de invoering van automatische prijsindexatie (API). Daarmee gaan de salarissen vanaf 2027 automatisch mee met de inflatie.
De Consumentenprijsindex (CPI) van september bepaalt de salarisverhoging per 1 januari van het daaropvolgende jaar.
- Per 1 januari 2027 wordt de CPI van september 2026 gevolgd, met een maximum van 4%.
- Daarnaast geldt per 1 januari 2027, afhankelijk van de hoogte van de CPI, een extra structurele salarisverhoging.
- Bij een CPI van 3% of lager komt er 0,5% extra bovenop de CPI.
- Bij een CPI van 3,5% tot 4% is de salarisverhoging gelijk aan de CPI.
- Bij een CPI van 4% of hoger is de salarisverhoging maximaal 4%.
- Dezelfde systematiek geldt per 1 januari 2028, op basis van de CPI van september 2027.
- Komt de CPI boven de 4% uit, dan wordt het meerdere niet direct meegenomen. Dit kan in een volgende cao alsnog worden verrekend als de CPI daar ruimte voor biedt.
Kort gezegd: vanaf 2027 stijgen de lonen automatisch mee met de inflatie, met een maximum van 4%, en kan daar afhankelijk van de inflatie nog een extra structurele verhoging bovenop komen.
Ook afspraken over stage, verlof en 5 mei
Naast de loonafspraken zijn er verschillende andere afspraken gemaakt:
- Stagevergoeding: per 1 januari 2027 wordt de vergoeding met €100 bruto per maand verhoogd. De vergoeding komt daarmee op €500 voor MBO-stagiairs en €650 voor HBO- en WO-stagiairs.
- Vakantie: het jaarlijkse verlofrecht stijgt van 240 naar 248 uur bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
- 5 mei: 5 mei wordt een jaarlijkse doorbetaalde feestdag. In niet-lustrumjaren kan de werkgever hiervoor onder voorwaarden een andere collectieve vrije dag aanwijzen.
- Reiskosten: voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer komt een volledige vergoeding op basis van het goedkoopste 2e-klastraject, voor afstanden van 5 tot maximaal 40 kilometer enkele reis. Voor eigen vervoer geldt minimaal €0,20 per kilometer.
- AI: er komen afspraken over kennisontwikkeling, opleiding en het bespreken van de gevolgen van AI voor werk en medewerkers.
- Diversiteit en inclusie: hierover wordt een bepaling aan de cao toegevoegd.
Het volledige cao-onderhandelingsresultaat vinden jullie in de bijlage.
Stem uiterlijk maandag 7 september
De onderhandelingsdelegatie van het CNV legt het resultaat positief aan jullie voor. Maar uiteindelijk is het aan jullie als leden om te bepalen of jullie met het resultaat instemmen.
Je kunt tot en met maandag 7 september je stem uitbrengen.
Stuur hiervoor een e-mail naar j.pique@cnv.nl en geef duidelijk aan of je voor of tegen het cao-onderhandelingsresultaat stemt.
Jerry Piqué
Onderhandelaar
M: 0651602052
