Ook andere reacties geven aan dat de beloning nog niet helemaal de drukte op het werk compenseert. Tijdens de onderhandelingen zijn ook centen en procenten besproken: dus de laagste loonschalen een vast bedrag én een percentage loonsverhoging voor iedereen. Na veel rekenen betekende dat voor slechts enkelingen echt voordelig. En nadelig voor de meerderheid, want de meerderheid bij Boerplay zit nu eenmaal in hogere loonschalen.
Afspraken in nieuwe cao
Nog even alles op een rijtje. In de nieuwe cao zijn volgende afspraken gemaakt:- De cao geldt van 1 februari 2026 tot 1 februari 2027;
- Per 1-2-2026 2% verhoging
- Op 1-7-2026 eenmalige uitkering € 150,00 netto;
- Per 1-8-2026 2% verhoging;
- Tijdens de looptijd van deze cao maken we werk van een beter pensioen.
Dat laatste punt heeft onze volle aandacht in het komend jaar. Daarom is de looptijd van deze cao - zoals we hebben afgesproken tijdens onze ledenvergadering - dan ook vrij kort.
Met vriendelijke groet, de beste wensen voor 2026 en fijne feestdagen,
Onderhandelingsdelegatie CNV: Peter Verweij, Vijay Paragh en Leon van der Elsen (l.vanderelsen@cnv.nl 06-81419158)
