Op 11 december ontvingen wij na vijf onderhandelingsrondes een eindbod van de werkgever. Een eindbod betekent dat de werkgever stelt dat hij het maximale wat hij kan bieden heeft neergelegd en verder onderhandelen geen zin meer heeft.
Geen reactie
In de tussentijd hebben wij elkaar uitvoerig gesproken over het vervolg van deze cao-onderhandeling. Na een periode waarin wij FNV en de werkgever tijd en ruimte hebben gegeven voor acties en reactie, heeft de werkgever tot op heden niet gereageerd. Daarmee is de situatie omtrent het eindbod onveranderd. Nu is het aan jullie als CNV-lid om je stem te laten horen. Op basis van de uitslag kunnen wij ook onze eventuele vervolgstap bepalen.
Het eindbod
In de bijlage onderaan deze nieuwsbrief tref je het volledige eindbod aan. In het kort samengevat zijn de belangrijkste punten:
- Looptijd 1 jaar van 1-1-2026 t/m 31-12-2026.
- Salaris- en schaalverhoging per 1 januari 2026: 2% + €50 bruto per maand (voor fulltimer van 40 uur per week). Voor de salarisschalen o.b.v. 36 uur per week zal de nominale verhoging naar rato gaan en op €45 bruto per maand uitkomen.
- Voor deelname aan de generatiepactregeling wordt het minimumaantal vereiste dienstjaren verlaagd van 25 volledige jaren naar 20 volledige jaren.
- Een studieafspraak met als doel de zwaar-werk-regeling (RVU) in te voeren voor medewerkers in de 5-ploegendienst.
Stemmen
Wij leggen dit eindbod met een negatief stemadvies aan jullie voor. Onze voorstellen zijn duidelijk, maar de werkgever blijft vasthouden aan dezelfde grens. Wij vinden dat een bedrijf als Heidelberg Materials beter kan.
Vanaf vandaag tot en met zondag 22 februari 23.59 uur kan je digitaal Voor of Tegen het eindbod stemmen. Stem je Tegen, dan verwachten wij ook dat je bereid bent om actie te voeren. Na deze nieuwsbrief ontvang separaat de mogelijkheid om te stemmen. Mocht je niets ontvangen hebben, check dan je spam box of neem contact op met mij.
Hoe verder?
Wanneer de uitslag bekend is, informeren wij jou over de uitslag en wat dit betekent voor het vervolg.
Samen staan we sterker
Heb jij collega’s die nog geen lid zijn van de vakbond? Ga het gesprek met ze aan! Dit is het moment voor solidariteit en samen kunnen we een sterkere vuist maken in het proces voor betere arbeidsvoorwaarden. Als jij je collega lid maakt, krijgt hij of zij de eerste 3 maanden 50% korting. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Vragen?
Mochten er naar aanleiding van deze nieuwsbrief vragen zijn, neem dan gerust contact met mij op. Je kunt het cao-traject ook volgen op onze cao-pagina cao Heidelberg Materials Nederland | CNV
Mede namens CNV-kaderlid Ramon van Buuren,
Maarten Ritzen, Bestuurder CNV
M 06 4162 9534 / m.ritzen@cnv.nl
