Niemand gaat erop achteruit
We hebben met de werkgevers afspraken gemaakt om dit te corrigeren, gebaseerd op één belangrijk principe: de fout mag niet ten koste gaan van jou als werknemer.
De afspraken voor december 2025
Heb je te weinig ontvangen?
Je krijgt vanaf 1 december (of als de salarisadministratie dit niet meer haalt, dan bij de volgende salarisbetaling) het juiste hogere salaris én een nabetaling over het gemiste deel (inclusief vakantiegeld en pensioen).
Heb je te veel ontvangen?
Geen zorgen, je hoeft niets terug te betalen. Je houdt je huidige salaris en gaat dus niet omlaag in loon. Het voor nu teveel ontvangen loon, geldt als voorschot op de loonsverhoging van mei 2026. Je salaris stijgt dan naar de correcte nieuwe schaal. Je gaat er dan nog steeds op vooruit, maar de stap is iets kleiner omdat je dat deel al eerder hebt ontvangen.
Wat moet je doen?
Niets. Werkgevers informeren je als dit ook voor jou geldt en passen het salaris automatisch aan in december (of indien niet meer haalbaar voor de salarisadministratie, de daaropvolgende betaalperiode).
Rekenvoorbeeld: (LG 3, 4 jaar ervaring):
Je ontvangt nu bijvoorbeeld (foutief) € 2.958,-, terwijl dat € 2.927,- had moeten zijn. Je krijgt dus € 31,- per maand te veel.
Per 1 mei 2026 stijgt het correcte CAO-salaris naar € 3.066,-.
Je gaat dan van € 2.958,- naar € 3.066,-. Je daadwerkelijke loonstijging is € 108,- (i.p.v. € 139,-) Dit is alsnog een plus, maar de eerdere € 31,- per maand is hiermee wel verrekend in de stijging.
Je kan de cao-tekst met de juiste loontabellen terugvinden in de digitale bijlage onderaan deze nieuwsbrief en op onze cao-pagina.
Mochten er naar aanleiding van deze nieuwsbrief vragen zijn, neem dan gerust contact met mij op. Wij wensen iedereen prettige feestdagen en een voorspoedig 2026.
Maarten Ritzen
Bestuurder CNV
M: 06 4162 9534
E: m.ritzen@cnv.nl
