De loonsverhoging had hoger gemogen, zo was de stemming. In het verbeterde eindbod is die 3% per 1 april voor het hele cao-jaar. Dat is beter dan een gesplitste loonsverhoging. Ook kunnen werknemers op hun komend loonstrookje op een ruimer salaris rekenen, omdat de extra betaling van april-mei-juni-juli-augustus daar ook bij zit.
Rob Hutten
Erik Oomkes
Jacco Nieuwenhuizen
Leon van der Elsen 06-81419158
Duurzaam
Ook is uitgelegd dat het werk in de Werkgroep Duurzame inzetbaarheid nu door kan gaan. Dat was niet gebeurd als het tot acties was gekomen. Dat zal er voor zorgen dat een goede RVU-regeling en dergelijke voor het einde van het cao-jaar afgerond is.
Ziektejaar
Dat er géén korting komt op het loon is in het tweede ziektejaar, wordt zeer gewaardeerd. Dat bij Ardagh Glass twee jaar 100% wordt doorbetaald bij ziekte, is een goede ruil geweest in het verleden. Niemand van de aanwezige leden wilde dat zomaar afschaffen.
Heb je nog vragen over het eindbod of de vergaderingen van gisteren, dan kun je die aan een onderstaand CNV-kaderlid stellen of aan de bestuurder.
Een fijn weekend toegewenst,
Rob Hutten
Erik Oomkes
Jacco Nieuwenhuizen
Leon van der Elsen 06-81419158
