Zoals jullie in de inleiding van het eindbod kunnen lezen, benadrukken de werkgevers dat de sector “niet achterblijft op de inflatie”. Ze presenteerden een berekening waaruit zou blijken dat werknemers in vijf jaar tijd een verbetering van slechts een half procent hebben gehad. Dat zien zij als bewijs dat zij het goed hebben gedaan. Wij zien dat anders.
De tekst van het eindbod laat weinig ruimte voor twijfel. Wij wilden graag verder onderhandelen, maar werkgevers geven aan dat er volgens hen geen enkele ruimte meer is. Daarom hebben zij een eindbod neergelegd. Hieronder wat punten uit het eindbod:
Belangrijkste punten eindbod
- Looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026
- Structurele loonsverhoging 3% vanaf 1 januari 2026
- Stagevergoeding van €300,- naar een minimale vergoeding van €500,- voor volwaardige stage
Wij vinden dit eindbod onder de maat en het doet geen recht aan de inzet van iedereen die in deze sector werkt. Daarom leggen wij het eindbod negatief aan jullie voor. In de bijlage vinden jullie het volledige eindbod.
Stemmen
We willen de stemming breed peilen. Stuur dit dus door aan jouw collega die geen lid is, of lid is van een andere bond.
Je kunt stemmen tot en met vrijdag 20 maart 16:00 uur.
