Onderhandelingsresultaat in het kort
- De cao heeft een looptijd van een jaar en loopt van 1 april 2025 tot 31 maart 2026;
- Loonsverhoging van 4% vanaf 1 april 2025;
- Eenmalige netto uitkering in augustus van €350,-;
- RVU (regeling vervroegd uittreden) wordt voor de looptijd van deze cao gecontinueerd;
- Het onderwerp ouderschapsverlof zal een onderwerp worden in de onderhandeling van 2026;
- Terugkomdagen in roostervrije dagen worden vergoed voor 4 uur (inclusief reistijd);
- Gedurende de looptijd van deze cao is er een budget van €35.000,- beschikbaar gesteld voor de fietsregeling;
- 4 jaar voorafgaand aan de pensionering wordt deelname aan de ‘Operations consignatie regeling’ niet langer verplicht gesteld.
- Gedurende de looptijd van deze cao is er een budget van €10.000,- beschikbaar gesteld inzake individuele ondersteuning bij pensioenvragen door Mercer.
- Vakbondscontributie kun je straks ook fiscaal vriendelijk laten verrekenen.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina: Cao Owens Corning Veil | CNV. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Owens Corning Veil in.
Maak je collega’s lid!
Ben jij ook voor een goede Owens Corning Veil cao, wordt dan lid van CNV. Ook tijdens deze onderhandelingen is het gebleken hoe belangrijk de organisatiegraad is. Wij spreken namens jullie en kunnen betere afspraken maken als er meer leden komen.
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, dan ontvang je van ons een cadeaubon van €20,-. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij Owens die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1745
E: a.elkadouri@cnv.nl
