Verlenging cao Afbouw
In onze vorige nieuwsbrief vroegen we jullie mening over verlenging van de cao op 3 hoofdpunten. Een grote meerderheid van jullie gaf aan zo’n verlenging een goed idee te vinden.Ook kregen we veel reacties over het 3e onderhandelingspunt, voornamelijk ging dit over werkdruk en minder werken. Wij hebben dit vertaald in een 80/90/100 regeling die voor alle leeftijden beschikbaar is. Deze regeling zou wat ons betreft op basis van opbouw (jaren werkzaam in de sector) moeten zijn.
Onze andere 2 voorstellen gaan over de zware beroepenregeling en loon. Je vindt onze volledige voorstellenbrief terug als bijlage van deze nieuwsbrief.
Werkgevers houden hand op de knip
Helaas zijn we tijdens de eerste onderhandelingsronde nog niet tot elkaar gekomen:- Over het belang van de zware beroepen regeling zijn we het eens, echter willen werkgevers dat jullie daaraan mee betalen voor 0,75%. Dat is voor ons onbespreekbaar.
- Op loon liggen we nog mijlenver uit elkaar; werkgevers komen met een bod van 3,25% per 1 januari 2026. Daar gaat dan nog 0,75% van af waardoor je op 2,5% uit komt. Wij vragen een automatische prijscompensatie (APC) + 4% voor koopkrachtverbetering. Het geboden 2,5% is dan ook volstrekt ontoereikend en betekent zelfs een koopkrachtverslechtering.
- Bovendien willen werkgevers een verlenging van 2 jaar, voor 2027 bieden ze een automatische prijscompensatie zoals jullie ook dit jaar hebben ontvangen. Wij vinden een verlenging van 2 jaar te lang, zeker als er geen grote verbeteringen geboden worden.
- Onze inzet op werk-privé (80/90/100 regeling) wordt door werkgevers niet (h)erkend. Zij geven aan dat er al genoeg geregeld is en zijn bang zijn dat jullie door de regeling juist een drukker (privé) leven krijgen. Ook daar zijn wij het niet mee eens.
Hoe nu verder?
Op 27 mei staat de tweede onderhandelingsronde gepland. We gaan dan weer met jullie werkgevers in gesprek over bovenstaande punten. Natuurlijk hopen we dat werkgevers dan wat zijn bijgedraaid. Maar we constateren ook dat we erg ver uit elkaar liggen.Laat van je horen
Het is belangrijk dat jullie je ongenoegen laten blijken. Doe dat zeker bij je collega’s en laat een bericht achter op onze cao-pagina. Want op dit moment lijken werkgevers niet in te zetten op verbetering van jullie arbeidsvoorwaarden. Jullie mening en stem is nodig om ze op andere gedachten te brengen.Samen staan we sterker
Hoe meer leden hoe sterker onze boodschap. Maak je collega daarom lid van CNV via deze link. Alleen samen kunnen we goede arbeidsvoorwaarden voor elkaar krijgen!Jelmer Hoogland
Vakbondsbestuurder
j.hoogland@cnv.nl
