Voorlopige Transitie Overzicht
Eén dezer dagen ontvang je het Uniform Pensioenoverzicht en het Voorlopige Transitie Overzicht (VTO) bij de nieuwe pensioenregeling in de Woondiensten. Dit VTO is gebaseerd op de dekkingsgraad die SPW op 1 januari 2025 had.
SPW gaat per 1 januari 2026 over naar deze nieuwe pensioenregeling. Deze overgang volgt uit de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp)
In de nieuwe regeling wordt het pensioen persoonlijker. Daarmee wordt het nog meer dan voorheen ‘maatwerk’. Je te verwachten pensioen hangt af van je situatie. Ben je werkzaam bij een woningcorporatie en daarmee deelnemer van SPW? Geniet je al van je pensioen? Of heb je in het verleden pensioen opgebouwd bij SPW? Daarnaast maakt het uit hoe oud je bent, hoeveel jaar je al pensioen opbouwt of hebt opgebouwd. En of er zich andere, zogenaamde, life-events hebben voorgedaan (zoals bijvoorbeeld een echtscheiding of arbeidsongeschiktheid). De verwachting die geschetst wordt in dit Voorlopige Transitie Overzicht zal dus voor iedereen anders zijn.
Opgebouwd Pensioen
In het VTO dat je nu ontvangt zul je zien dat het door jou opgebouwde pensioen hoger is dan je in je oude pensioenoverzichten kon lezen. Dat komt omdat SPW er goed voorstaat en er met de overgang naar de nieuwe regeling een aantal zaken gebeuren:
- Het extra geld dat beschikbaar is (als gevolg van de hogere dekkingsgraad en extra reserves) wordt verdeeld;
- En de groep die nadeel ondervindt van het afschaffen van de doorsneepremie krijgt hiervoor compensatie.
Te bereiken pensioen
Het kan zijn dat je bij het te bereiken pensioen een lager bedrag ziet staan. Dat komt omdat het pensioen in de nieuwe regeling meteen ingaat bij je AOW-leeftijd (N.B. je moet het wel tijdig aanvragen, het is geen automatisme). In de oude regeling was de richtleeftijd op grond van regelgeving 68 jaar. De, voor jou gemaakte, berekening ging dus ook uit van ongeveer een jaar langer opbouwen en een jaar later met pensioen gaan. Ging je in de oude regeling op AOW-leeftijd met pensioen dan was het pensioenbedrag ook lager dan als verwachting in je oude pensioenoverzicht vermeld stond.
Definitieve Transitie Overzicht
Zoals de naam al zegt is dit eerste Transitie Overzicht voorlopig. In het voorjaar van 2026 ontvang je het Definitieve Transitie Overzicht (DTO). In dát overzicht zie je wat de overgang naar de nieuwe regeling daadwerkelijk voor jou betekent.
Meer informatie vind je op de website van SPW. Je kunt ook telefonisch contact met SPW opnemen als je vragen hebt.
Vragen?
Het is belangrijk dat je de informatie vanuit het Pensioenfonds goed leest en begrijpt. Heb je vragen over de overgang en wat dit betekent voor je pensioen? Neem contact op met je Pensioenfonds. Bij CNV kunnen we je helpen om de vragen aan je Pensioenfonds te formuleren.
Meepraten en reageren
Heb je ondersteuning nodig bij het formuleren van je vraag aan het Pensioenfonds, neem dan contact met mij op en mail je ondersteuningsvraag naar r.heins@cnv.nl
Lid worden
Maak je collega lid. Vakbondswerk doe je samen. Als vakbond zijn we nauw betrokken geweest bij het zorgvuldig voorbereiden van de overgang naar het nieuwe stelsel. Daar is hard aan gewerkt. Onze inzet wordt mede door onze leden mogelijk gemaakt.
Is jouw collega nog geen lid? Maak jouw ongeorganiseerde collega nu lid van CNV. Je collega betaalt dan €25,- voor de eerste 5 maanden van het lidmaatschap en jij ontvangt als aanbrenger van het nieuwe lid een cadeaubon van €20,-.
Meer informatie kun je vinden op: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
Robbim Heins,
Bestuurder CNV
M 06 5160 1987 / E r.heins@cnv.nl
