De jonge werkende mantelzorger

Met het project De (Jonge) Werkende Mantelzorger 2.0 – Samen verder zet CNV zich in om jonge mantelzorgers zichtbaar te maken, te erkennen en structureel te ondersteunen. Dit project bouwt voort op eerdere projecten over werk en mantelzorg binnen de Rijksoverheid en richt zich nu vooral op young professionals binnen deze sector.

Over dit project

Jonge mantelzorgers zitten in een belangrijke fase van hun leven. Zij starten op de arbeidsmarkt, bouwen aan hun toekomst en willen zich bewijzen als collega. Tegelijk zorgen zij voor een ouder, broer, zus, partner, familielid of iemand anders in hun omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid of verslaving.

Die combinatie kan zorgen voor stress, vermoeidheid en overbelasting. Ook weten veel jonge mantelzorgers niet welke steun of regelingen er zijn. Of zij vinden het lastig om hun situatie bespreekbaar te maken. Daardoor blijven signalen vaak onder de radar.

Met dit project doorbreken we die stilte. Niet door jonge mantelzorgers als probleem te zien, maar door ruimte te maken voor hun verhaal, hun kracht te erkennen en steun toegankelijker te maken.

Wat gaan we doen?

Binnen dit project werken we aan drie doelen.

1. Herkenning en bewustwording
   We helpen jonge werkenden zichzelf te herkennen als mantelzorger. Dat doen we met herkenbare communicatie, een laagdrempelige checklist en samenwerking met jongverbanden binnen het Rijk.
2. Zichtbaarheid op de werkvloer
   Young professionals die mantelzorgen krijgen een gezicht in een portretten- en verhalenreeks. Deze verhalen laten zien hoe verschillend mantelzorg kan zijn en welke kwaliteiten jonge mantelzorgers ontwikkelen, zoals organiseren, doorzetten en inlevingsvermogen. De portretten worden getoond in exposities binnen verschillende Rijksorganisaties, met gesprekskaarten die collega’s en leidinggevenden uitnodigen tot gesprek.
3. Bespreekbaarheid en ondersteuning
   We zorgen dat jonge mantelzorgers weten waar zij terechtkunnen voor hulp en regelingen. Ook ondersteunen we Rijksorganisaties bij het herkennen van signalen en het voeren van open gesprekken. Via klankbordgroepen halen we ervaringen op die we vertalen naar aanbevelingen voor beleid en praktijk.

Zo werken we aan een werkcultuur waarin zorgen en werken naast elkaar kunnen bestaan, zonder dat jonge medewerkers zichzelf hoeven weg te cijferen.

Onze rol

CNV vertegenwoordigt de stem van jonge werkenden en weet wat er speelt aan het begin van een loopbaan. Binnen dit project brengen we de leefwereld van jonge mantelzorgers onder de aandacht en slaan we de brug tussen jongeren, werkgevers en beleid.

Zo zorgt CNV Jongeren ervoor dat jonge mantelzorgers niet alleen gezien worden, maar ook echt gehoord en gesteund.

Meer weten?

Op de onderwerppagina over jonge werkende mantelzorgers lees je meer over wat mantelzorg is, tegen welke uitdagingen jonge mantelzorgers aanlopen en welke ondersteuning er mogelijk is.

Lees meer op de onderwerppagina over jonge werkende mantelzorgers.