Stop de AOW-afbraak!
Werk je in een zwaar beroep en reken je op eerder stoppen? Of start je net en wil je niet tot je 70e doorwerken? Dan dreigt: pech. Zekerheid weg.
Wat is er aan de hand?
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW minder hard stijgt dan de levensverwachting. Gaat de levensverwachting één jaar omhoog? Dan stijgt de AOW-leeftijd met 8 maanden. Het kabinet wil dat vanaf 2033 veranderen. Dan wordt het één-op-één gekoppeld. Een jaar langer leven betekent een jaar langer werken.
Dat klinkt technisch. Maar de gevolgen zijn groot. Wie nu 25 of 30 is, moet mogelijk doorwerken tot ruim boven de 70 jaar. En ook voor mensen die al jaren werken, schuift het moment van stoppen verder op. Dit is geen kleine aanpassing. Dit verandert wanneer jij kunt stoppen met werken.
Wat betekent dit voor jou?
Rekenvoorbeeld AOW
Jeroen is 47 jaar en werkt al sinds zijn 17e als stratenmaker. In zijn cao staan zwaarwerkafspraken (RVU), waar hij gebruik van kan maken. Daardoor mag hij 3 jaar eerder met pensioen: als hij 65 jaar en 6 maanden is. Door de nu door het kabinet voorgestelde één op één stijging van de AOW-leeftijd met de levensverwachting, moet Jeroen langer doorwerken. De AOW-leeftijd en RVU zijn namelijk aan elkaar gekoppeld. Nu mag hij pas met pensioen met 66 jaar en 3 maanden.
Zwaar werk en RVU: wat verandert er?
Voor mensen met zwaar werk bestaat de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Daarmee kunnen werkgevers en werknemers afspraken maken om eerder te stoppen met werken. Maar de RVU is gekoppeld aan de AOW-leeftijd. Stijgt de AOW-leeftijd? Dan moeten mensen in zware beroepen óók langer doorwerken, tenzij er aanvullende cao-afspraken worden gemaakt. En juist daar wringt het.
Wat CNV van politiek Den Haag eist
De AOW is een fundament onder onze sociale zekerheid. Daar verander je niet lichtzinnig de spelregels van.
- Houd vast aan het pensioenakkoord: geen één-op-één koppeling.
- Bescherm mensen met zwaar werk.
- Zorg voor zekerheid en voorspelbaarheid.
- Leg de rekening niet eenzijdig bij werkenden.
Hang de poster ‘Pech. Zekerheid weg!’ op!
Wil je collega’s laten zien wat de plannen betekenen voor de AOW en langer doorwerken? Download hieronder de poster en flyer van ‘Pech. Zekerheid weg!’, print ze uit en hang ze op in de kantine, bij het prikbord of in de personeelsruimte. Zo laten we samen zien wat er op het spel staat.
Downloadmateriaal: ‘Pech. Zekerheid weg!’
Hoe zit het met de AOW?
Wat is de AOW?
De AOW (Algemene Ouderdomswet) is het basispensioen van de overheid. Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt AOW op. Je AOW-leeftijd hangt af van je geboortedatum.
Hoe wordt de AOW-leeftijd bepaald?
De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de gemiddelde levensverwachting in Nederland. Belangrijk om te weten:
- Je geboortedatum bepaalt jouw AOW-leeftijd
- De overheid maakt die minimaal 5 jaar van tevoren bekend
- Als de levensverwachting stijgt, stijgt ook de AOW-leeftijd
Volgens het pensioenakkoord stijgt de AOW met 8 maanden per extra jaar levensverwachting. Het kabinet wil dat vanaf 2033 wijzigen naar één-op-één.
Voor wie is dit extra zorgelijk?
De stijging raakt iedereen maar vooral:
- Mensen in fysiek zware beroepen
- Werknemers met onregelmatige diensten
- Mensen die al vroeg zijn begonnen met werken
- Jongere generaties met een lange loopbaan voor zich
Doorwerken tot je 70ste of langer is niet voor iedereen haalbaar.
Is de AOW onbetaalbaar?
Nee. Als percentage van het bruto binnenlands product (BBP) schommelen de AOW-uitgaven al tientallen jaren rond de 4 à 5 procent. Door economische groei en belastinginkomsten blijft het aandeel relatief stabiel. Daarnaast werken steeds meer mensen vrijwillig langer door, wat extra belastinginkomsten oplevert. Een snellere verhoging van de AOW-leeftijd is dus geen vanzelfsprekendheid.
Wat kun je doen?
- Check je persoonlijke AOW-leeftijd via de SVB
- Kijk in je cao of er afspraken zijn over zwaar werk (RVU)
- Ga tijdig in gesprek met je werkgever over duurzame inzetbaarheid
- Maak een globale planning voor later