Korten op WW: ‘Er moet een vangnet zijn’

Hij werkt 42 jaar voor bandenfabrikant Apollo Tyres Vredestein in Enschede. Op 30 juni sluit het bedrijf de poorten en verkast de productie naar Hongarije, India en Turkije. Er verdwijnen ongeveer 500 banen en ruim 100 jaar historie.

Kansen op werk beperkt

‘We hebben net een banenbeurs gehad. Dan vraag je aan bedrijven die werk aanbieden hoeveel kans je maakt op een baan. We kennen geen leeftijdsdiscriminatie, zeggen ze dan, maar met meerdere kandidaten valt iemand van bijna 65 af. Ook al breng je jaren aan ervaring in allerlei functies mee.’

Zuur

‘Ik ben niet de enige die al zo lang in dienst is. De gemiddelde leeftijd is vrij hoog. Met een beetje geluk ondervind ik geen hinder van het inkorten van de WW of het verhogen van de AOW-leeftijd. Ik hoor rondgaan dat de maatregelen mogelijk pas in 2028 ingaan. Voor mijn jongere collega’s is het zuur. Ik vind dat oneerlijk. Je moet gebruik kunnen maken van het aantal dienstjaren dat je in het WW-potje hebt ingebracht.’

Rechtdoen aan arbeidsverleden

‘Er moet ook een vangnet zijn om, eventueel met scholing, een nieuwe baan te vinden. Een vangnet dat recht doet aan je arbeidsverleden en aan wat je hebt opgebouwd. De overheid moet er bovendien voor zorgen dat het opgebouwde WW-recht behouden blijft, ook als je een baan accepteert met een lager salaris, zodat je financiële positie niet verder onder druk komt te staan.’

Tekst: Peter Magnée

Beeld: Eric Brinkhorst