Korten op WW: ‘Plannen geven groot gevoel van onrechtvaardigheid’

‘De plannen zijn ook niet eerlijk: bezuinigen op de mensen die vaak hun hele leven hard hebben gewerkt. Dat druist in tegen hoe ik vind dat je met elkaar een samenleving vormt. Je doet het met elkaar en je draagt de kosten met elkaar. Je bezuinigt niet op een groep voor wie het juist moeilijker is als ze opeens op straat komen te staan.’

Waarom is inkorting voor je oudere collega’s een probleem?

‘In de chemische industrie gaat het vaak om specialistisch werk. Je vindt niet 1, 2, 3 een soortgelijke baan. Helemaal niet omdat we straks met 100 man tegelijk op straat komen te staan. Ik vind wel weer snel wat, denk ik. Ik ben jong en heb nog een hoop jaren voor de boeg. Voor zestigers is het moeilijker. Zij moeten concurreren met jongeren terwijl het werk fysiek zwaar is. Je moet op zo’n fabrieksterrein veel traplopen, klimmen, afstanden afleggen. En we weten allemaal dat het vaak ook weer jaren duurt voordat je je nieuwe werkplek weer goed kent. Zo’n chemische fabriek is vaak groot en niet nieuw. Er staan duizenden afsluiters met bijbehorend leidingwerk en apparatuur die je allemaal goed moet kennen. Een werkgever neemt waarschijnlijk liever een jongere aan waarin hij investeert dan een oudere die een paar jaar voor zijn pensioen zit.’

Wat betekenen de berichten over inkorting van de WW voor jou?

‘Persoonlijk raakt het mij minder omdat ik denk dat ik wel weer snel een baan vind. Ik heb met 12 arbeidsjaren sowieso nog lang geen recht op de volledige duur van een WW-uitkering. Maar ik vind het niet eerlijk dat juist de oudere collega’s die vaak al bijna 40 jaar werken de rekening van de bezuinigingsplannen krijgen. Ik vraag me ook af wat je hiermee bespaart. Staat de stress die het deze mensen oplevert in verhouding tot wat het oplevert voor de staatskas? Zo ga je niet met elkaar om.’

Tekst: Miriam de Rooij

Beeld: Stock