Het beoordelingsgesprek tegen het licht gehouden. Bouw aan je Toekomst!

Hoe vaak kijk je terug op afgelopen jaar en vraag je je af: Wat heb ik eigenlijk bereikt? En hoe vaak hoor je achteraf pas wat er beter had gekund? In veel organisaties zijn beoordelingsgesprekken – of ze nu functionerings-, ontwikkel- of loopbaangesprekken heten – een vast onderdeel van de cao. Maar is terugkijken wel de beste manier om vooruit te komen?

In deze interactieve workshop duiken we in de toekomst van waardering en ontwikkeling. We laten zien waarom traditionele beoordelingen vaak tekortschieten en hoe feed forward – gericht op mogelijkheden in plaats van fouten – je kan helpen om concreet, constructief en positief te groeien.

Omdat jij recht hebt op:
-Duidelijkheid over hoe je werk gewaardeerd wordt.
-Inzicht in hoe je je bijdrage kunt optimaliseren.
-Mogelijkheden om je ambities en capaciteiten vol te benutten.
-Een veilige omgeving waar je eigen inbreng centraal staat

En omdat het verleden niet te veranderen is… maar de toekomst wel!