Loonbod VodafoneZiggo is onvoldoende
Op maandag 1 december sprak CNV tijdens een online ledenbijeenkomst met veel collega’s van VodafoneZiggo.
Jij en je collega’s waren duidelijk:
- je waardeert de verlenging van het Sociaal Plan
- maar het loonbod is volstrekt onvoldoende
Met dit stevige signaal van de leden zijn CNV en De Unie op 10 december het gesprek met de werkgever ingegaan.
Kleine beweging, maar cao-gat nog te groot
In het laatste overleg heeft VodafoneZiggo wel een kleine stap gezet. Toch is er nog onvoldoende ruimte om tot een cao-resultaat te komen dat CNV en De Unie met een positief advies aan jou kunnen voorleggen.
Daar komt bij dat de teksten en de uitwerking van de nieuwe pensioenafspraken nog niet klaar zijn om definitief te maken. Ook dat moet zorgvuldig gebeuren, zodat jij precies weet waar je aan toe bent.
Geen eindbod afdwingen
Op dit moment aandringen op een eindbod zou waarschijnlijk uitlopen op een negatief resultaat. Daar help je collega’s bij VodafoneZiggo niet mee.
CNV en De Unie kiezen daarom voor zorgvuldigheid:
- we nemen iets meer tijd
- we proberen het gat tussen vraag en aanbod alsnog kleiner te maken
- we willen een cao VodafoneZiggo waar jij echt beter van wordt
Hoe nu verder met de cao VodafoneZiggo?
We hebben met VodafoneZiggo afgesproken om de onderhandelingen in de tweede week van januari te hervatten. Dan:
- pakken we eerst het loondebat weer op
- ronden we daarna de pensioenafspraken correct en volledig af
Tot die tijd verandert er voor jou nog niets. Zodra er nieuws is over de cao VodafoneZiggo, hoor je dat van ons via mail en de cao-pagina VodafoneZiggo