Loonbod
Over de gehele looptijd van twaalf maanden is een totale salarisverhoging van 3 procent afgesproken. Per 1 april 2026 wordt het loon met 1,5 procent verhoogd en per 1 januari 2027 komt er nog eens 1,5 procent bij.
Niets extra’s op andere punten
Op andere onderwerpen bewegen werkgevers zeer beperkt. Aan opnemen in de cao van een minimum voor de reiskosten per kilometer en het verkorten van de eigen reistijd, gebeurt ook dit jaar niets. De RVU-regeling keert niet terug. De voorstellen rond overwerk zijn vooral technisch van aard en bieden geen echte verbetering of verslechtering voor werknemers. Verder zijn de afspraken vooral procedureel van karakter.
Aan deze stemming is het eindbod en de voorstellen voor overwerk en vakantiedagen toegevoegd zodat je het voor je je stem uitbrengt kunt doorlezen.
Stemmen is niet vrijblijvend
CNV vraagt je om goed na te denken over je stem. Wanneer je tegenstemt, betekent dit dat je ook bereid bent om in beweging te komen als dat nodig is. Wanneer je voorstemt, kan dat omdat je inschat dat op dit moment een beter resultaat niet realistisch is.
Stemmen over het resultaat
Het is nu aan jou om over het resultaat te beslissen. Je kunt je stem over dit cao-resultaat uitbrengen tot 15 maart 2026.
Je ontvangt straks nog een mail om te kunnen stemmen.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina.
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Met vriendelijke groet,
André Mulder
Bestuurder CNV
a.mulder@cnv.nl
0681919869
