Cao-overleg ANWB opnieuw vastgelopen

Open brief, bijeenkomsten en petitie

Gezamenlijk stuurden we de ANWB een open brief, startten we een petitie en organiseren we bijeenkomsten voor iedereen die onder de cao ANWB valt, die je fysiek of digitaal kunt bijwonen.

Actieflyer met petitie: download en deel de flyer

Download de actieflyer met daarop kort op een rij wat nodig is voor een goede cao ANWB én een QR-code om de petitie te tekenen. Iedereen kan de petitie tekenen. Deel de actieflyer daarom met je omgeving voor zoveel mogelijk steun.

Bijeenkomsten: houd 4, 7 of 8 september vrij

Tijdens de bijeenkomsten bespreken de gezamenlijke vakbonden met jullie hoe we verdergaan en wat er minimaal nodig is om tot een goede cao te komen. Het is belangrijk dat zoveel mogelijk leden en collega’s aanwezig zijn. Alle ANWB-medewerkers die onder de cao vallen, zijn welkom.

Omdat veel medewerkers tijdens de zomerperiode druk zijn met het helpen van ANWB-leden, organiseren we de ledenbijeenkomsten ná de zomer op 4, 7 en 8 september. Je kunt fysiek of digitaal deelnemen. We vragen je om één van deze dagen alvast vrij te houden in je agenda en je voor die dag te laten uitroosteren.

Wat is er aan de hand?

1. Loonbod schiet tekort

Na maar liefst zeven onderhandelingsronden komt het management van ANWB niet verder dan een loonbod van 3,33% per jaar. Bovendien wil ANWB de loonsverhoging niet met terugwerkende kracht vanaf 1 april laten ingaan, aansluitend op het einde van de oude cao.

2. Medewerkers leveren koopkracht in ondanks recordwinsten

Hierdoor ga je er dit jaar feitelijk op achteruit. De prijzen zijn gestegen, waardoor je met hetzelfde inkomen minder kunt kopen dan vorig jaar. Tegelijkertijd boekt ANWB recordwinsten, maar weigert de organisatie voldoende te investeren in medewerkers en hun welzijn. Voor de vakbonden biedt dit geen basis om verder te onderhandelen

3. Geen concrete oplossingen voor roosters en werkdruk

De vakbonden zijn vanaf het begin duidelijk geweest over wat medewerkers nodig hebben. Er moeten oplossingen komen voor de problemen met de roosters, de hoge werkdruk en het ziekteverzuim. ANWB geeft op deze punten niet thuis. Het management wil alleen vrijblijvende overlegafspraken maken en weigert concrete afspraken vast te leggen waarmee de problemen rond werktijden daadwerkelijk worden opgelost.

4. ANWB wil alleen verder praten over eigen voorstellen

Het management van ANWB zegt verder te willen praten. Het eerlijke verhaal is dat ANWB tot nu toe alleen verder wil praten over de eigen voorstellen. Daarbij komt er geen euro bij het loonbod. De gezamenlijke vakbonden vinden dat onvoldoende. Een goede cao vraagt om een passend loonbod én concrete afspraken die medewerkers in hun dagelijkse werk echt helpen.

Alle informatie over de cao ANWB

Je vindt alle informatie en updates over de cao-onderhandelingen op de cao-pagina van ANWB.

Maak je collega lid

Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV Maak een ander lid. Ze kunnen ook zelf lid worden. Samen staan we sterker!