Wat is er aan de hand?
Sinds een aantal maanden komen er veel vragen, opmerkingen en kritiek van onze leden over de handelwijze van het ANWB management over de eenzijdige invoering van de zogenaamde Jaarurensystematiek (JUS). Dit heeft ervoor gezorgd dat wij afgelopen zomer aan het ANWB management én aan jullie hebben laten weten dat de manier waarop én de inhoudelijke wijzigingen van de werkroosters op het LSC niet acceptabel zijn voor ons.
ANWB management heeft daarop gereageerd met het verzoek om informeel één en ander te bespreken. Dit informeel overleg vond afgelopen 12 augustus plaats. Van vakbondszijde werd tijdens deze bijeenkomst kennisgenomen van uitleg over JUS door ANWB management. Vakbonden hebben op geen enkele wijze laten weten een ander standpunt te hebben dan eerder is aangegeven. JUS = onacceptabel. Vorige week hebben wij aan het ANWB management een bevestiging van dit eerder door ons ingenomen standpunt gestuurd. Er kan dus geen enkel misverstand zijn over wat CNV en FNV vinden van deze JUS materie: onacceptabel.
Aangezien het ANWB management hun JUS plannen domweg doorzet in plaats van het overleg hierover met FNV en CNV te zoeken, hebben wij in overleg met onze gezamenlijke kaderleden besloten om nu een petitie te organiseren waardoor iedereen zijn stem kan laten horen over deze gang van zaken. Nadat iedereen gelegenheid heeft gehad om een handtekening te zetten, bieden wij deze petitie aan het ANWB management en gaan er vanuit dat we dan alsnog tot acceptabele werkroosters kunnen besluiten. Uiteraard besluiten daarna de gezamenlijke kadergroepen van CNV en FNV over de vraag ‘hoe verder?’ Dat besluit hangt volledig af van de manier waarop het ANWB management omgaat met onze petitie!
Teken deze petitie
Tot slot
Wij begrijpen dat er veel mensen vertrekken bij het ANWB Leden Service Centrum uit onvrede en frustratie over de botte aanpak van het ANWB management. Betekent dat wij ons ook afvragen wat dit mismanagement betekent op termijn voor de goede naam van de ANWB en het vertrouwen van de ANWB leden. Dit gaat allemaal over de belangen van alle ANWB werknemers!
Bij dit bericht sturen wij enkele bijlagen mee:
- Bericht aan de leden juli 2025
- Bericht aan ANWB management juli 2025
- Petitie STOP DE JUS BIJ ANWB (gezamenlijk intitiatief van CNV en FNV)
ANWB nieuws online
Wil je al het nieuws van ANWB teruglezen, ga dan naar de cao-pagina van ANWB Klik hier voor de cao-pagina
Arthur Bot
bestuurder CNV
M 06 2044 5190
a.bot@cnv.nl
