De volgende onderwerpen werden besproken:
Werktijden
Vanuit de bonden zijn verschillende voorstellen gedaan die betrekking hebben op werktijden. Dit zijn voor ons hele belangrijke onderwerpen en als vakbonden hebben we een procesvoorstel gedaan om dit omvangrijke en urgente onderwerp op te pakken in dit cao overleg. We vinden dat alle bestaande afspraken geanalyseerd en tegen het licht moeten worden gehouden om zo te komen tot eenvoudigere en redelijkere afspraken.
De ANWB heeft aangegeven dat dit een omvangrijke ‘klus’ lijkt te worden en daar nader interne beraadslaging voor nodig heeft. Betekent dat hier verder over zal worden gesproken tijdens de volgende overlegronde.
Afschaffing automatische loontrede erbij
De ANWB wil de automatische loontrede erbij op grond van ervaring afschaffen en voorwaardelijk maken (niet toekennen bij ziekte, disfunctioneren/verbetertraject). De gezamenlijke vakbonden hebben aangegeven niet enthousiast te zijn en om verduidelijking van dit voorstel gevraagd. Afgesproken is dat de ANWB tijdens de volgende overlegronde een nader uitgewerkt voorstel zal presenteren.
Gebruik ‘Mijn route’
Omdat volgens de bonden het gebruik van ‘Mijn route’ tot veel vraagtekens zorgt in de praktijk, zal de ANWB tijdens de volgende overlegronden een nader uitgewerkte visie presenteren. Deze visie heeft betrekking op het in-, door- en uitstroom beleid voor werknemers in combinatie met concreet beleid over functie/ontwikkelgerichte opleiding.
RVU
ANWB heeft aangegeven de functies die binnen ANWB onder zwaar werk vallen opnieuw te willen definiëren. Concreet is ANWB van oordeel dat de functies binnen de ALC, Dispatch en Technische Informatie niet meer als zwaar werk zouden moeten worden aangemerkt en daarmee geen gebruik meer kunnen maken van de RVU. Vakbonden zijn het hier niet mee eens en zijn van oordeel dat deze medewerkers wel degelijk zwaar werk hebben. Om hieruit te komen hebben bonden en ANWB het volgende idee:
- Er komt vóór de 3e overlegronde een klein comité bijeen met deskundigen om de bestaande functies bij de ANWB te beoordelen op de kwalificering ‘Zwaar werk’. Als bonden hebben we als voorwaarde gesteld dat bij dit overleg ook een expert namens ons aansluit.
- Alle bestaande en toekomstige RVU aanvragen zullen worden gehonoreerd op grond van de bestaande (verlengde) RVU cao afspraken) tótdat er nieuwe afspraken zijn gemaakt.
De 3e cao overlegronde staat gepland op 2 april as.
Cao online
Volg alle ontwikkelingen ook via de cao-pagina van ANWB op Cao ANWB | CNV. Hier kun je je vragen en opmerkingen kwijt, en alles nog eens nalezen.
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Arthur Bot
Bestuurder CNV
E: a.bot@cnv.nl
