Gesprek bij Noordhoff Uitgevers - stand van zaken

Zoals bij jou bekend is, heeft jouw werkgever een verzoek gedaan bij de Ondernemingsraad om bepaalde regelingen en/of arbeidsvoorwaarden te veranderen. Eén van die voorwaarden is de persoonlijke toeslag die een aantal werknemers ontvangt. De betrokken vakbonden hebben op 19 mei hierover een gesprek gehad met de werkgever.

De werkgever komt later bij ons terug met meer informatie

Op 19 mei hebben de vakbonden en jouw werkgever een gesprek gevoerd over het verzoek van jouw werkgever aan de Ondernemingsraad. Het ging in het bijzonder over de persoonlijke toeslag die een aantal werknemers ontvangt. De werkgever heeft een verzoek gedaan om deze persoonlijke toeslag - en daarmee het loon - (tijdelijk) te bevriezen en uiteindelijk de persoonlijke toeslag af te bouwen. De betrokken vakbonden (CNV, FNV en De Unie) hebben aangegeven hun vraagtekens te zetten bij dit voornemen. Ons uitgangspunt is dat de werknemers niet inleveren op hun arbeidsvoorwaarden. Tijdens het gesprek op 19 mei zijn de standpunten uitgewisseld en zijn eventuele onduidelijkheden besproken. Partijen hebben afgesproken dat de werkgever meer informatie gaat verzamelen en hier op een later tijdstip op terug zal komen. Daarna zullen wij vervolgafspraken maken. Zodra dit bekend is, hoor jij dit van mij.

En verder...

De komende tijd zal ik jou vaker bijpraten over dit proces en over de voortgang. Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben, neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag in contact met jou.

Lisa Kuiper
Bestuurder CNV
M: 06 42 48 92 10
E:  l.kuiper@cnv.nl