Belangrijke thema’s
Natuurlijk moeten we ons buigen over de loonontwikkeling. CNV zet in op een fatsoenlijke loonsverhoging voor alle medewerkers in de branche. Maar we vinden het ook belangrijk dat mensen gezond en met plezier hun werk kunnen blijven doen. Medewerkers moeten ruim de mogelijkheid hebben om zich te blijven ontwikkelen, zowel op het eigen vakgebied, als met het oog op bredere inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. En natuurlijk moet iedereen gezond de ‘eindstreep’ kunnen halen. In dat kader blijft werkdruk een belangrijk thema, met daarnaast ook de mogelijkheid voor medewerkers die een ‘zwaar beroep’ uitoefenen om eerder te kunnen stoppen met werken.
Wat vindt u belangrijk?
De huidige cao loopt nog tot 1 januari 2026. Onze inzet is om voor die tijd goede afspraken te maken voor de komende cao-periode. Maar voordat we met de werkgevers aan tafel gaan, willen we natuurlijk vooral weten wat u geregeld wilt zien! Laat het ons weten door de korte enquête in te vullen. Dat kan tot 1 oktober. Ga via deze link naar de enquête.
Ontvangt u deze nieuwsbrief per post? Dat betekent dat wij geen email adres van u hebben. U kunt dit aanpassen via https://mijn.cnv.nl/. Om de enquête in te vullen, ga dan naar de cao-pagina www.cnv.nl/dienstverlening/uitvaart/cao-uitvaartbranche/ en klik deze digital nieuwsbrief aan.
De vakbond - dat bent u!
Om goede afspraken te maken hebben we veel actieve leden nodig. Als kaderlid heeft u direct invloed op de onderhandelingen en de uitkomst daarvan. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met bestuurder Peter Bloemendaal via p.bloemendaal@cnv.nl.
Is uw collega al lid?
Wil uw collega ook meer te zeggen hebben voor wat er in de nieuwe cao komt? Geef uw collega dan op via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ en ontvang een cadeaubon van € 20,-.
Peter Bloemendaal, bestuurder CNV
M 06 2047 1887 / E p.bloemendaal@cnv.nl
