Jij hebt een aantal opties
Tijdens de bijeenkomst zijn het eindbod en de keuzemogelijkheden die jij hebt als lid uitgebreid besproken. Hieronder vind jij een overzicht van deze keuzemogelijkheden. Zo kan jij een weloverwogen keuze maken in de ledenstemming. Wat belangrijk is om te weten: het loonbod ligt onder de coördinatielijn van CNV en FNV. De vakbonden leggen dit voorstel wel neutraal aan jou voor. Het is uiteindelijk aan jou of jij akkoord gaat met het eindbod. Het gaat immers om jouw cao en jouw arbeidsvoorwaarden.
Optie 1: Jij stemt tegen het eindbod
Als jij tegen het eindbod stemt, dan kan dit leiden tot nieuwe, verdere onderhandelingen, acties of zelfs stakingen. Het kan ook betekenen dat er een cao-loze periode ontstaat: een periode waarin de oude cao is verlopen en er nog geen nieuwe is. De bestaande arbeidsvoorwaarden blijven dan meestal gelden, maar er komen geen nieuwe afspraken bij, zoals bijvoorbeeld een loonsverhoging. Als jij kiest voor acties, dan kunnen deze in verschillende vormen worden gevoerd. Jouw betrokkenheid en ideeën zijn daarbij essentieel. Zonder jouw inzet kunnen wij als vakbond weinig bereiken.
Optie 2: Jij stemt voor het eindbod
Jij gaat akkoord met de voorgestelde arbeidsvoorwaarden. Na ondertekening geldt de nieuwe cao van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026 samen met andere arbeidsvoorwaarden.
Optie 3: Jij onthoudt je tijdelijk van stemmen en/of stelt voorwaarden aan het eindbod
Tijdens de bijeenkomst is ook een alternatief besproken: het stellen van voorwaarden aan het eindbod. Bijvoorbeeld:
Verkorting van de looptijd van de cao tot één jaar, met behoud van de loonsverhoging van 5,5%. De cao zou dan lopen van januari 2025 tot september 2026.
Aanpassing van de loonsverhoging: 3% in september 2025 + 3% in april 2026, en een verhoging van de eenmalige bonus in december 2026 naar €400 bruto.
Let op: dit alternatief biedt geen garanties. De werkgever kan het weigeren. Maar de dreiging van mogelijke acties kan de werkgever alsnog in beweging brengen. Maak hierin jouw eigen afweging en laat het ons weten.
Hoe stem jij?
Om te kunnen stemmen, ontvang jij straks een aparte nieuwsbrief met speciale stemoptie. Mocht jij hem niet hebben ontvangen, controleer dan jouw SPAM box of junkmailfolder op zowel jouw computer als bij jouw e-mailprovider (zoals Gmail, Outlook, etc.). Houd jouw mailbox dus in de gaten. En kijk goed naar de uitleg. Jij kan stemmen tot en met 19 september 2025 16.58 uur.
Heb jij nog vragen over het eindbod of andere vragen? Neem dan gerust contact op met mij.
Dank dat jij lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen wij er samen voor zorgen dat wij steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan wij voor jou klaar om jou te helpen als jij ons nodig hebt en geven wij jou graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil en daar zijn wij jou heel dankbaar voor.
Wij hebben goed nieuws: er is nu ook een lid-maakt-lid actie! Jij kan een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel: Nodig een collega uit via jouw CNV-account op: http://www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/. Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €25 voor de eerste 5 maanden.
En verder...
Wil jij reageren of heb jij een vraag? Op de cao-pagina kan jij het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of jouw vraag stellen. Ga naar de cao-pagina CAO ICON | CNV. Zoals eerder aangegeven, houd ik jou ook gedurende het proces op de hoogte.
Ook namens Albert van der Weg (CNV), Bernard van Iren, Izabela Muchowska, Jolanda Pap en Chantal van de Klashorst (FNV),
Lisa Kuiper
Bestuurder CNV
M: 06 4248 9210
E: l.kuiper@cnv.nl
