Waar staan we ?
Gall & Gall wil graag de 100% zondagvergoeding naar 50% brengen. In ruil hiervoor willen ze 3% loonsverhoging geven. Achtergrond is de wens om de winkels goedkoper op zondag open te hebben, danwel langer op zondag open te hebben. Wel wil Gall & Gall praten over een overgangsregeling voor de bestaande werknemers. Waaraan gedacht wordt is voor de medewerkers, die in het verleden op zondag werkten over een periode van enkele jaren langzaam naar 50% vergoeding af te bouwen. Onze verwachting is dat Gall & Gall in het volgende overleg hiervoor een concreet voorstel te tafel brengt.Voor de RVU regeling heeft Gall & Gall uitgesproken dat dit wat hen betreft ook voor winkelpersoneel moet gelden. Dit moet echter wel in de wettelijke kaders passen, maar hun intentie is positief.
Op 10 April spreken we verder, we houden jullie via de nieuwsbrief op de hoogte van de voortgang.
Kabinetsplannen: Pech, zekerheid weg.
Je hebt vast al wel iets meegekregen van de plannen die het nieuwe kabinet heeft. Deze plannen raken mensen juist op de momenten dat je zekerheid nodig hebt: als je je baan verliest (WW), ziek wordt (WIA) of bijna met pensioen gaat (AOW).
CNV vindt dat werkenden niet mogen opdraaien voor bezuinigingen en wij eisen van kabinet Jetten:
- Stop de WW-afbraak. Behoud de WW-duur van 24 maanden.
- Stop de WIA-bezuinigingen. Investeer erin.
- Stop de verhoging van de AOW-leeftijd.
Wil je weten wat er precies speelt en hoe jij kunt helpen om deze plannen te stoppen? Kijk dan op: www.cnv.nl/campagnes/zekerheidweg/
Hoe meer mensen zich uitspreken, hoe sterker we staan!
Vragen ?
Als je vragen hebt op suggesties kun je mailen naar a.mulder@cnv.nl of even bellen 0681919869. Wil je het hele cao-traject nog eens bekijken ga dan naar de cao-pagina Cao Gall & Gall - Sector Detailhandel food | CNV Vakmensen
Andre Mulder
Bestuurder CNV
