* W zalaczniku mozesz zapoznac sie z polskim biuletynem *
Hier de CNV-inzet. Kort en duidelijk.
Loon
Onze eis: voor iedereen 5% in een cao van 1 jaar, en voor schaal A doorgroei mogelijkheden. AH denkt aan een looptijd van 1 jaar. AH heeft haar bod van 2,75% nog niet verhoogd.
Baanzekerheid
1-op-1-vervanging moet beter. Vertrekt er een fulltimer, dan moet er iemand terug komen met dezelfde functie en standplaats. AH wil niet dezelfde functie garanderen.CNV wil:
- eerst uren naar parttimers die hun contract willen uitbreiden;
- daarna kansen voor uitzendkrachten.
Gelijkheid
AH heeft een nieuwe matrix voorgesteld. CNV moet daar nog op reageren.
Gezond werken tot AOW
Het werk is zwaar. Dat vraagt regels.- een stevige RVU-regeling in de cao;
- als het zwaar voor je wordt, moet daar rekening mee gehouden worden;
- we zien nu dat mensen ziek gemeld blijven, als ze niet kunnen order picken, maar nog wel andere werkzaamheden kunnen verrichten. Dat vindt CNV een slecht idee.
Overig
- Werken na 18:00 uur op 24 en 31 december: CNV wil dat iedereen die wil werken ook kan werken. Maar wie niet wil werken, mag om 18:00 uur naar huis.
- Vierdaagse werkweek: AH wil dat buiten het cao overleg om met vakbonden verkennen.
Vervolg
Op 16 maart praten we verder. Je krijgt daarna weer een CNV-nieuwsbrief met een update.
Je kunt al onze nieuwsbrieven ook teruglezen op de cao-pagina, waar je mee kunt meepraten en vragen kan stellen. Ga naar de cao-pagina: Cao Albert Heijn Logistics | CNV
Roel van Riezen, onderhandelaar CNV
M 06 5160 2034 / E r.vanriezen@cnv.nl
