Loon en looptijd
Het is een spannende tijd. De brandstofprijzen stijgen hard. Wat gaat er met de andere prijzen gebeuren? Daarom moet de loonsverhoging goed zijn. CNV vond eerst een tweejarige cao wel een goed idee. Nu denkt CNV weer aan 1 jaar. Of er moeten garanties komen voor het tweede jaar.
AH biedt nog steeds 2,75%. En dat is te weinig.
RVU
Er ligt een goed voorstel op tafel, daar komen we wel uit.
Taakverdeling en ziekmelden
CNV wil meer waarborgen dat je tot aan de RVU-leeftijd gezond kunt blijven werken bij AH. AH wil daar tijdens de looptijd van de cao verder over praten.
Matrix
AH wil de zaterdagtoeslag voor iedereen brengen naar 50%. Krijg je nu meer, dan krijg je een persoonlijke toeslag die meestijgt met de cao verhogingen. CNV stelt nu voor: 75% voor iedereen. AH wil dat niet.
1 op 1 vervanging
Als een full-timer weggaat, wil CNV dat een parttimer dan urenuitbreiding krijgt. AH wil dat ook wel, maar niet in dezelfde functie.
Als er geen parttimer is, dan wil CNV dat uitzendkrachten recht hebben op deze vaste baan. Want er is dan een vacature. AH wil dat niet als recht vastleggen. Wij hebben toen aan AH gevraagd: hoe kun je dan zekerheid geven aan uitzendkrachten?
Er zijn nog vele andere punten besproken. In deze nieuwsbrief staan de belangrijkste punten uit de CNV-voorstellenbrief. We hebben ook tegen AH gezegd dat dit de belangrijkste punten zijn.
Op 1 april is het volgende cao-overleg.
Roel van Riezen
r.vanriezen@cnv.nl
06 51 60 20 34
Cao Albert Heijn Logistics | CNV
Het is een spannende tijd. De brandstofprijzen stijgen hard. Wat gaat er met de andere prijzen gebeuren? Daarom moet de loonsverhoging goed zijn. CNV vond eerst een tweejarige cao wel een goed idee. Nu denkt CNV weer aan 1 jaar. Of er moeten garanties komen voor het tweede jaar.
AH biedt nog steeds 2,75%. En dat is te weinig.
RVU
Er ligt een goed voorstel op tafel, daar komen we wel uit.
Taakverdeling en ziekmelden
CNV wil meer waarborgen dat je tot aan de RVU-leeftijd gezond kunt blijven werken bij AH. AH wil daar tijdens de looptijd van de cao verder over praten.
Matrix
AH wil de zaterdagtoeslag voor iedereen brengen naar 50%. Krijg je nu meer, dan krijg je een persoonlijke toeslag die meestijgt met de cao verhogingen. CNV stelt nu voor: 75% voor iedereen. AH wil dat niet.
1 op 1 vervanging
Als een full-timer weggaat, wil CNV dat een parttimer dan urenuitbreiding krijgt. AH wil dat ook wel, maar niet in dezelfde functie.
Als er geen parttimer is, dan wil CNV dat uitzendkrachten recht hebben op deze vaste baan. Want er is dan een vacature. AH wil dat niet als recht vastleggen. Wij hebben toen aan AH gevraagd: hoe kun je dan zekerheid geven aan uitzendkrachten?
Er zijn nog vele andere punten besproken. In deze nieuwsbrief staan de belangrijkste punten uit de CNV-voorstellenbrief. We hebben ook tegen AH gezegd dat dit de belangrijkste punten zijn.
Op 1 april is het volgende cao-overleg.
Roel van Riezen
r.vanriezen@cnv.nl
06 51 60 20 34
Cao Albert Heijn Logistics | CNV
