Het overleg verliep in een goede en constructieve sfeer, waarbij de belangen van de medewerkers centraal stonden.
Belangrijke punten zijn:
- CNV wil een loonsverhoging van 5%;
- CNV wil maatregelen, zodat jij gezond kunt blijven werken tot aan de RVU-leeftijd;
- CNV wil gelijkheid voor full-timers, parttimers en uitzendkrachten. CNV wil geen verslechteringen.
Alle voorstellen lees je hier: Cao Albert Heijn Logistiek 2026: dit stelt CNV voor | CNV
Volgend overleg: 2 maart
Het volgende overleg staat gepland op 2 maart. Je krijgt direct daarna weer een CNV-nieuwsbrief. Je treft al onze nieuwsbrieven aan op de cao-pagina waar je mee kunt praten en vragen kan stellen.
Ga naar de cao-pagina Cao Albert Heijn Logistics | CNV
Roel van Riezen, onderhandelaar CNV
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnv.nl
________________________________________________
Rozpoczęcie negocjacji CAO Albert Heijn Logistiek
24 lutego 2026 r. odbyło się pierwsze spotkanie dotyczące nowej umowy zbiorowej pracy (CAO) dla Albert Heijn Logistiek. CNV przedstawił i omówił swój list z propozycjami. FNV oraz AH również zaprezentowały swoje stanowiska.
Rozmowy przebiegały w dobrej i konstruktywnej atmosferze, a w centrum uwagi znajdowały się interesy pracowników.
Najważniejsze punkty:
- CNV proponuje podwyżkę wynagrodzeń o 5%
- CNV chce wprowadzenia rozwiązań, które umożliwią Ci zdrową pracę aż do osiągnięcia wieku uprawniającego do RVU
- CNV opowiada się za równym traktowaniem pracowników pełnoetatowych, niepełnoetatowych oraz pracowników tymczasowych. CNV nie zgadza się na pogorszenie warunków
Wszystkie propozycje można przeczytać tutaj: Cao Albert Heijn Logistiek 2026: dit stelt CNV voor | CNV
Kolejne spotkanie zaplanowano na 2 marca. Bezpośrednio po nim otrzymasz kolejny newsletter CNV.
Roel van Riezen, negocjator CNV
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnv.nl
