Terugblik
Na de reguliere cao-onderhandelingen is het eerste onderhandelingsresultaat weggestemd door een meerderheid van de leden. Naar aanleiding hiervan zijn CNV en vakbond RMU terug aan tafel gegaan met een heldere boodschap: het huidige resultaat is, met name voor chauffeurs, niet goed genoeg. Dankzij dit sterke signaal is er een verbeterd resultaat uit het overleg gekomen, dat is nu ingestemd door de meerderheid van de CNV-leden. Jouw stem heeft dus geteld dit cao-traject.
Afspraken in de nieuwe cao
- 2026: een flinke verbetering van het loongebouw met een loonsverhoging met een gewogen gemiddelde van 5,45% (de onderkant van het loongebouw stijgt harder, de bovenkant zo rond de 3%)
- 2026: de lonen van loongroep C stijgen met 3,5%
- 2026: de reiskostenvergoeding staffel stijgt met 3,0% en er komt een staffel bij van 8 tot 10 kilometer.
- 2027: dit jaar stijgen alle lonen en de reiskostenvergoeding met 2,5% - dit is de verwachte inflatie.
Signaal voor de volgende onderhandelingen
Ondanks dat er een meerderheid vóór heeft gestemd, zijn er ook signalen van leden dat de cao nog te weinig biedt. Niet alleen qua loon, maar ook bijvoorbeeld wat betreft duurzame inzetbaarheid. Dit vertaalt zich ook in de uitslag: 40% stemt alsnog tegen. Deze input is waardevol voor de volgende onderhandelingen.
We horen graag van jou: praat jij mee?
In deze sector zijn we nog op zoek naar mensen die structureel willen meepraten, dan kunnen we het nog beter doen als CNV. Het lijntje met jouw vakbondsbestuurder is dan kort en jij fungeert als de voelsprieten op de werkvloer. Dit hoeft niet veel tijd te kosten, maar is wel belangrijk voor de cao.
Ben jij hierin geïnteresseerd? Stuur dan een mail naar jouw vakbondsbestuurder: b.tonk@cnv.nl of reageer via de cao pagina.
Jullie onderhandelaar,
Belle Tonk
b.tonk@cnv.nl
