Wat zijn je rechten?
Wist je dat er duidelijke regels bestaan over werktijden en rust? Hier een paar belangrijke punten uit de Arbeidstijdenwet en de cao Horeca:
- Maximaal 12 uur per dienst, 60 uur per week.
- Minstens 11 uur rust tussen twee diensten.
- Gemiddeld max. 55 uur per week (gemeten over 4 weken).
- Minimaal 2 vrije dagen per week.
- Je rooster hoort minstens 2 weken van tevoren bekend te zijn.
- Roosterwijzigingen moeten minimaal 4 dagen van tevoren worden doorgegeven, tenzij jij ermee instemt.
Rechten van een oproepcontract
Heb je een oproepcontract of 0-urencontract in de horeca? Dan heb je deze rechten:
- Je werkgever moet je minimaal 24 uur van tevoren oproepen.
- Gebeurt dat later? Dan hoef je niet te komen.
- Je kunt de oproep minimaal 24 uur van tevoren weigeren als je school, een tentamen of een andere afspraak hebt.
- Wordt je dienst binnen 24 uur afgezegd of moet je later komen of eerder naar huis? Dan heb je recht op loon voor die uren dat je ingepland was, behalve als je akkoord gaat met de wijziging. (LET OP: Werk je als seizoenkracht Klimaat en natuur, dus bijvoorbeeld in de horeca van een camping of een strandtent? Dan is je werkgever niet verplicht je loon te betalen.)
- Je hebt recht op een halfuur pauze bij diensten van langer dan 5,5 uur. Bij diensten langer dan 10 uur heb je recht op minimaal 45 minuten pauze.
- Werk je al 12 maanden als oproepkracht? Dan moet je werkgever je een aanbod doen voor een contract met vaste uren (op basis van je gemiddelde uren). Je mag daar ook niet op ingaan, en dan komt het aanbod te vervallen.
Tip: Zorg dat je altijd foto's maakt van de roosters, zo sta je sterker als je iets wil melden!
