Wie houdt jou veilig?

Wat is sociale veiligheid?

Sociale veiligheid betekent dat je zonder angst of ongemak kunt werken. In de horeca gaat dat helaas niet altijd vanzelf. Lastige gasten, collega’s die te ver gaan of leidinggevenden die wegkijken. Samen kunnen we de cultuur veranderen: van “het hoort erbij” naar “dit accepteren we niet.”

Wat zijn je rechten?

Iedere werknemer heeft recht op een veilige werkplek.
Volgens de Arbowet moet je werkgever zorgen voor bescherming tegen grensoverschrijdend gedrag.
In de horeca-cao staat dat werkgever én werknemer zich respectvol moeten gedragen.
Word je ziek door agressie of geweld? Dan word je direct doorbetaald zonder wachtdag.
Voor organisaties met meer dan 10 werknemers is een vertrouwenspersoon verplicht. Er wordt gewerkt aan wetgeving die dit voor alle organisaties verplicht stelt.

Jij staat dus sterker dan je denkt.

Meldpunt Horeca

Maak je iets mee dat niet door de beugel kan? Via het CNV Horeca Meldpunt kun je veilig en anoniem je verhaal delen. Wij luisteren, geven advies en komen in actie als dat nodig is. Want jij hoeft dit niet alleen te dragen.

Sectorplan Sociale Veiligheid

CNV werkt samen met horecamedewerkers aan een sectorplan om sociale veiligheid structureel te verbeteren. Jouw ervaringen en ideeën zijn daarbij onmisbaar. Denk mee en help mee bouwen aan een horeca waar respect en veiligheid de norm zijn.

Laat je stem horen en word nu lid!

Samen staan we sterker. Tijdelijk betaal je in totaal € 25,- voor de eerste 5 maanden.

Betere arbeidsvoorwaarden

Hulp bij professionele ontwikkeling

Rechtshulp voor werk en privé