Samen sterk voor werk dat klopt
In de horeca is het altijd druk. Je staat klaar voor gasten, draait lange shifts en springt bij waar nodig. Maar werk dat zo veel vraagt, moet wel kloppen.
Herken jij deze oneerlijke situaties op werk?
Jij staat klaar voor alle gasten. Maar wie staat er voor jóu klaar? Veel horecamedewerkers krijgen te maken met bijvoorbeeld:
- roosters die last-minute veranderen
- fooi die wordt gezien als loon
- te weinig of geen pauze
Dat is niet hoe het hoort.
CNV zet zich in voor werk dat wél klopt in de horeca. Voor gezond, eerlijk en veilig werk.
“ Ik dacht dat lange dagen er gewoon bij hoorden. Tot ik ontdekte dat dit eigenlijk niet mag. ”
Amir, bediening
“ Fooi werd bij ons gezien als aanvulling op ons loon. Via CNV weet ik dat dit niet klopt. ”
Maud, barvrouw
CNV Horeca werkt voor jou! Dit is wat wij voor je doen
Pauze is een recht
We zorgen dat je jouw rechten kent, zodat jij je werk gezond kunt doen. Pauzes zijn daar een belangrijk onderdeel van.
Fooi is geen salaris
Je salaris zoals in de cao is afgesproken, is exclusief fooi. Fooi is géén onderdeel van jouw salaris.
Overwerken: wat mag?
Een keertje overwerken komt wel eens voor. Maar moet je te vaak langer blijven? Dat is niet de bedoeling.
Jij hebt recht op pauze
Ook in de horeca heb je recht op pauze. Toch slaan veel medewerkers hun pauze over omdat het te druk is of omdat het 'erbij hoort'.
Fooi is geen onderdeel van jouw loon
Fooi krijgen omdat gasten je waarderen, is ontzettend fijn. Maar dit mag géén onderdeel uitmaken van je salaris.
Wat zijn de regels voor overwerken?
Langer doorwerken omdat het druk is; dat komt voor in de horeca. Maar structureel overwerken zonder duidelijke afspraken? Dat is niet de bedoeling.