Werkgevers Kappersbranche: beloon je werknemers eerlijk
Tegelijkertijd haalde ook het jaarlijkse rapport over openstaande vacatures de media. De kappersbranche werd toegevoegd aan de lijst van sectoren met ernstige personeelstekorten. En dat is geen verrassing: zolang de lonen niet structureel stijgen, blijven kappers elders werk zoeken.
Ultimatum
Vandaag hebben CNV en FNV Mooi een ultimatumbrief naar ANKO gestuurd, deze tref je in de bijlage aan. Hierin herhalen we wat wij willen.
Werkgevers krijgen nog eens 15 dagen om met ons tot een eerlijke cao te komen.
Wat wij willen is helder: een loonsverhoging van 4% voor alle werknemers want alles wordt duurder. Werknemers van 21 jaar en ouder verdienen zelfs een extra verhoging omdat zij nu te weinig krijgen vergeleken met sectoren waar veel kappers naartoe vertrekken.Bovendien wordt het nieuwe loongebouw ingevoerd.
Niemand mag in het tweede ziektejaar nog onder het wettelijk minimumloon betaald krijgen. Deze ‘bijvangst’ uit de vorige cao moet eruit. De prestatiebeloning mag nóóit onder het niveau van het (nieuwe) minimum loongebouw liggen. Een minimum is een minimum, prestatiebeloning komt daar bovenop.
Andere verbeterpunten die we voorstellen
- De kilometervergoeding stijgt per 1 juli 2025 naar € 0,23 per kilometer.
- De BOL-korting vervalt per 1 juli 2025.
- De opleidingssubsidie wordt opnieuw ingevoerd.
- We maken procesafspraken over de O&O-cao en een gezamenlijke toekomstagenda.
Hoe verder?
Wij wachten op de uitnodiging van ANKO met zicht op een oplossing zodat bonden hun handtekening kunnen zetten. We houden je op de hoogte. Ook tref je al onze nieuwsbrieven aan op de cao-pagina, waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina Cao Kappers | CNV
Willem Kruithof, CNV-onderhandelaar
M 06 5160 1998 / w.kruithof@cnv.nl
