Belangrijke verbeteringen Sociaal Plan
- Als je als gevolg van de reorganisatie wordt ingedeeld in een lagere functie, krijg je een persoonlijke toeslag ter hoogte van het verschil van je oude en je nieuwe salaris. Deze toeslag is vast, en wordt meegenomen voor je de bepaling van je pensioengrondslag, de loonbetaling bij ziekte, en vakantiegeld. Je salaris in de nieuwe schaal gaat mee met de jaarlijkse cao-verhogingen, de persoonlijke toeslag gaat niet mee met deze cao-verhogingen maar telt wel mee voor je pensioen Grondslag, vakantiegeld en loonbetaling bij ziekte.
- Bij het accepteren van een niet-passende-functie kan je binnen 3 maanden terugkomen op deze keuze en gebruik maken het sociaal plan.
- Boventallige medewerkers met een tijdelijk contract die nog minimaal 26 weken in dienst zijn ontvangen ook de beëindigingsvergoeding (transitievergoeding maal factor 1,5).
- Keuzeregeling 55-plussers.
- Concept vaststellingsovereenkomst wordt opgenomen als bijlage in het sociaal plan.
Stel je vragen tijdens online Q&A-sessies
Voordat je je stem uitbrengt, kun je aansluiten bij één van de online Q&A-sessies. Hier kun je je vragen stellen, meepraten of gewoon even luisteren.
- Donderdag 28 augustus 2025 van 19:00 tot en met 20:00 uur
- Vrijdag 29 augustus 2025 van 12:00 tot en met 13:00 uur
Stem uitbrengen
Weet jij wat je van het onderhandelingsresultaat vindt? Dan is het tijd om te stemmen. De verlenging van het sociaal plan wordt aangenomen als een meerderheid vóór stemt. Is de meerderheid tegen, dan gaan we op korte termijn opnieuw in overleg om het vervolg te bepalen. Leden van CNV krijgen de stemmogelijkheid hierna separaat toegestuurd. Je kunt tot en met donderdag 4 september 2025 je stem uitbrengen.
De exacte inhoud van het onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage.
In contact blijven?
Wil jij in de toekomst vaker meedenken over dit soort onderwerpen – bijvoorbeeld straks bij de cao-onderhandelingen in de recreatiesector? Dan kom ik graag in contact met jou.
Krijg je deze nieuwsbrief per post, dan vind je alle documentn op de cao-pagina (bijlage Sociaal Plan en bijlage concept-vaststellingsovereenkomst). Neem vast een kijkje op de cao-pagina www.cnv.nl/handel/recreatie-en-leisure/cao-recreatie
Betrek je collega's
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, krijg jij van ons een cadeaubon van € 20,-. Voor meer informatie over onze campagne en hoe je je collega kunt inschrijven als lid, klik hier. Ontvang je deze nieuwsbrief per post, ga dan naar: www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
Eileen Weisz
Bestuurder CNV
M 06 2886 6513
e.weisz@cnv.nl
