We streven als bonden naar een cao voor sport- en natuurbedrijven die zorgt voor behoud en ontwikkeling van gezonde en veerkrachtige professionals. De cao Vermo is vrij nieuw, dus we willen doorontwikkelen naar een cao die modern en duurzaam is richting toekomst. Zo ook het motto: Samen vitaal in de Vermo.
Een greep uit onze inzet:
- een financiëel evenwichtige basis: dat vinden we als bonden belangrijk, daarom zetten we ook deze cao onderhandelingen weer in op een automatische inflatiecorrectie (ook wel APC).
- arbeidstijdverkorting: 2 uur arbeidstijd per week verlagen zorgt voor een evenwichtige werk privé balans en ruimte om maatschappelijk bij te dragen.
- zaterdagtoeslag van 50%: omdat zondag en zaterdag van gelijk belang zijn voor werknemers en de roosters op zaterdag moeilijk vol te krijgen zijn.
- vitaliteit: zowel een regeling vervroegd uittreden (RVU) voor zwaar werk en het bevorderen van gezond gedrag (door bijvoorbeeld een fietskilometervergoeding van €0,23 cent per kilometer) is belangrijk om medewerkers vitaal te behouden en naar de eindstreep te brengen.
- verlof: voldoende rust is belangrijk om te kunnen herstellen. De bonden stellen 1 dag extra bovenwettelijk verlof voor, voor elke leeftijdsgroep. 1 dag extra (mantel)zorg verlof wat volledig wordt doorbetaald geeft de werknemers die al extra lasten dragen meer ruimte.
WhatsApp-groep
We gaan als onderhandelaars vanaf 18 september onze uiterste best doen voor deze inzet, Blijf via de cao-pagina op de hoogte van het hele cao proces en praat mee door de reageren. Via de WhatsApp groep houden we iedereen deze ronde ook op de hoogte, stap in de appgroep via deze link.
Jullie onderhandelaars
Belle Tonk, b.tonk@cnv.nl
Marc Dorst, m.dorst@cnv.nl
