Dankzij deze bezoeken en de goede gesprekken die zijn gevoerd, evenals de enquête die grootschalig is ingevuld, hebben we een goed beeld gekregen van wat er speelt in de sector. Op basis hiervan wordt de inzet van de bonden met de leden bepaald in aanloop naar de cao onderhandelingen van na de zomer.
Proces afspraken gemaakt met werkgevers delegatie
De eerste onderhandelingsronde zal 18 september plaatsvinden. Afgelopen vrijdag 20 juni is een benen-op-tafel sessie met werkgevers geweest, waar we afspraken hebben kunnen maken over het proces. We hebben werkgever uitgedaagd om ook met een inzetbrief te komen. Zij hebben dit toegezegd. Wij vinden dit een goede stap die hoort bij het verder professionaliseren van het cao traject van een jonge, groeiende sector. Wel hebben we het gevoel dat het een uitdagend cao traject gaat worden.
Blijf betrokken tijdens het cao traject!
Vanwege deze uitdagingen blijven we jullie nodig hebben. De onderhandelingen eindigen op 1 december, de laatst geplande onderhandelingsronde. Maar dit traject zal niet vanzelf gaan. Daar hebben we jullie ook bij nodig. Tijdens de werkbezoeken hebben we gevoeld dat medewerkers betrokken zijn bij hun sector en cao, lid en niet-lid.
We willen zoveel mogelijk mensen betrokken houden en waar mogelijk nog meer medewerkers vertegenwoordigen. Ken jij iemand die zich wil inzetten voor zijn of haar arbeidsvoorwaarden, die een visie heeft op de cao of die simpelweg altijd ergens wat van vindt? Stuur ons dan een bericht.
Jullie onderhandelaars,
Belle Tonk b.tonk@cnv.nl
Marc Dorst m.dorst@cnv.nl
