Air Products Nederland: Aangepast eindbod na eerdere afwijzing door FNV

Air Products had eerder een eindbod gedaan wat aan de leden van CNV en FNV ter stemming is voorgelegd. CNV leden hebben dit toen met 55% van de stemmen geaccepteerd, terwijl de leden van FNV het hebben afgewezen. Nu heeft Air Products een nieuw eindbod uitgebracht met hoger loon, maar ook een aantal verslechteringen ten opzichte van het eerste eindbod.

Nieuw overleg na afwijzing door FNV-leden

Ondanks dat een meerderheid van de CNV-leden voor het eerdere eindbod hadden gestemd, heeft CNV aangegeven dat wij de voorkeur geven aan een breed gedragen cao. Hierop heeft er een nieuw overleg tussen Air Products, CNV en FNV plaatsgevonden, waarna Air Products een nieuw eindbod heeft neergelegd.

Het nieuwe eindbod

Air Products heeft steeds aangegeven dat het om een pakket gaat en niet om losse elementen. CNV-leden en ook FNV-leden hebben aangegeven dat zij vooral de loonsverhoging in het eerste eindbod te laag vinden. Het nieuwe eindbod bevat dan ook een loonsverhoging van 3% in plaats van 2,5%. Daartegenover staan het schrappen van de snellere groei door de schalen en het aanpassen van de verhoging van de RVU-uitkering van € 300 voor iedereen naar een regeling uitsluitend voor schrijnende gevallen, ter beoordeling van de directie.

Hieronder de elementen van het nieuwe eindbod:

  • Looptijd:12 maanden, van 1 juni 2026 tot en met 31 mei 2027
  • Structurele loonsverhoging van 3% per 1 juni 2026
  • Ongewijzigde verlenging van het sociaal plan tot en met 31 december 2027
  • Continuatie invoering 80-90-100-regeling met beoogde invoeringsdatum 1 juni 2027
  • Continuatie invoering nieuwe RVU-regeling. Verhoging van het RVU-bedrag met maximaal € 300 individueel te beoordelen door het management.

Het volledige eindbod kan je lezen in de bijlage.

Hoe nu verder?

FNV gaat dit eindbod nu ter stemming aan haar leden voorleggen. Omdat er niet alleen sprake is van verbeteringen, zal CNV het nieuwe eindbod ook opnieuw aan de leden voorleggen. Dit doen we met een korte stemmingsperiode, zodat de loonsverhoging bij akkoord van zowel CNV- als FNV-leden op tijd kan worden ingevoerd. Het is dus aan de leden: óf er komt een nieuwe cao, óf we gaan over tot acties om een nog betere cao af te dwingen.

Je ontvangt een aparte e-mail voor de stemming. Je kunt uiterlijk 3 juni 2026, 12:00 uur je stem uitbrengen.

Alleen CNV-leden die onder de cao vallen brengen hun stem uit

Deze stemming is voor de cao. De uitnodiging om te stemmen voor de cao is dan ook alleen aan de leden die onder de cao vallen. Voor de andere leden is deze ter informatie.

De cao online

CNV werkt voor jou. Laat dus van je horen. Reageer of stel je vraag op de cao-pagina.
Ontvang je dit bericht per post? Dan kun je de link in deze nieuwsbrief niet gebruiken. Deze nieuwsbrief is ook te vinden op de cao-pagina. Ga naar www.cnv.nl/caos/ en vul dan in het zoekvenster Air Products in.

Maak je collega lid!

Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!

Mede namens jullie collega’s Raymond den Hollander en Michiel Campfens.

André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl

Downloads