Inhoud hernieuwd eindbod: minimaal 7% voor 24 maanden
Op hoofdlijnen hetgeen Arkema biedt als hernieuwd eindbod:
- Looptijd van 24 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026.
- Loonsverhoging:
- Per 1 januari 2025 een structurele loonsverhoging van 4%.
- Per 1 januari 2026 een structurele loonsverhoging van 3%.
- Per 1 januari 2025 worden aan het maximum van de huidige schalen twee periodieken structureel toegevoegd, waarbij deze twee extra periodieken per 3 en 9 jaar komen te vervallen.
- Voor de medewerkers tot 55 jaar biedt Arkema de mogelijkheid 10 verlofdagen extra te kopen in het desbetreffende kalenderjaar, onder de voorwaarde dat deze dagen pas gekocht kunnen worden nadat een medewerker dit jaar zijn/haar wettelijke en bovenwettelijke verlof en ATV al opgenomen heeft. Artikel 17.4.3 in de cao over koopdagen voor medewerkers van 55 jaar en ouder blijft gehandhaafd.
- Verlengen van de tijdelijke afspraak in artikel 9.8.1 over “afzien van de inhaaldagen c.q. afzien van tijd-voor-tijd uren” gedurende de looptijd van de cao.
- Per 1 januari 2026 wordt structureel de overwerktoeslag voor deeltijders boven hun overeengekomen arbeidsduur door Arkema toegepast.
- Intentie om de RVU-regeling in te voeren, met een harde deadline van implementatie vóór 1 april 2026.
De volledige tekst van het hernieuwd eindbod is als bijlage toegevoegd. Lees deze voorafgaand aan de vergadering goed door!
Wat vinden de vakbonden?
Naar aanleiding van de druk om acties te gaan voeren, heeft Arkema serieuze stappen gemaakt met significante verbeteringen in het hernieuwd eindbod. Het eerste jaar loonsverhoging compenseert ruimschoots de gemiddelde jaarinflatie over 2024. Ook wordt er een stuk koopkrachtverbetering gerealiseerd. Het tweede jaar wordt de inflatie over 2025 ook gecompenseerd. Bovendien worden er tevens twee maximum tredes aan het loongebouw toegevoegd, wat extra groei betekent. Ook dit vertegenwoordigd een serieuze loonwaarde. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over een structurele RVU-regeling. Arkema heeft hiermee grote stappen gezet voor de erkenning en beloning voor jou als medewerker!
Uitnodiging ledenvergaderingen op 16 januari 2026 om 13.00 uur en 15.30 uur
We willen dit significant verbeterde eindbod graag met jou bespreken en de leden van beide vakbonden tijdens de ledenvergaderingen laten stemmen over de inhoud ervan. Jouw aanwezigheid is daarbij van groot belang om een stem uit te brengen. Samen bepalen we de vervolgstappen.
Dit betekent dat de acties opgeschort worden tot en met de ledenvergaderingen.
Ledenvergaderingen:
Datum : 16 januari 2026
Tijd : 1e ledenraadpleging om 13.00 uur en 2e ledenraadpleging om 15.30 uur
Locatie: Dakpaviljoen Arkema Rotterdam
Deze vergadering zal alleen toegankelijk zijn voor de leden van één van beide vakbonden.
Ben je nog geen lid?
Alleen samen staan we sterk, dat zie je aan het verbeterde eindbod wat door collectieve druk en jullie krachtige signaal op tafel is gekomen. Lid zijn van de vakbond loont! Lid worden kan via: cnv.nl/lid-worden. Nodig ook je collega’s uit om lid te worden, dit kan via: https://www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/.
Contact
Bij vragen, mail ons dan vooral op het mailadres hieronder of spreek één van de kaderleden aan!
Mede namens de kaderleden,
En mede namens Elsa van der Kraats (bestuurder FNV Procesindustrie),
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
