Wat was de inhoud van het eindbod?
De inhoud van het hernieuwde eindbod, zoals gedaan door jouw werkgever d.d. 22 januari 2026, is op hoofdlijnen als volgt:
- Een looptijd van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027 (24 maanden).
- De loonsverhogingen zijn als volgt:
o 0,8% structurele salaris- en schaalverhoging per 1 april 2025;
o 2,0% structurele salaris- en schaalverhoging per 1 januari 2026;
o 2,7% structurele schaalverhoging per 1 juli 2026. Deze schaalverhoging resulteert vanaf april 2027 in concrete salarisverhogingen. - De huidige tijdelijke RVU-regeling stopt en wordt vervangen door een nieuwe tijdelijke RVU-regeling, die voldoet aan de gevalideerde richtlijnen met betrekking tot “zwaar werk”.
- Aanpassing artikel 34 lid 1 cao.
- Aanpassing cao-tekst voor de maaltijdvergoeding (nog vanuit de vorige cao).
- Als deeltijd medewerkers meer uren werken dan in het rooster of in de individueel overeengekomen arbeidsduur is vastgelegd dan hebben zij vanaf 1 april 2025 recht op de overwerkvergoedingen, zoals die in de cao zijn opgenomen.
- Continueren werkgeversbijdrage, fiscaal vriendelijke verrekening vakbondscontributie en WGA gedifferentieerde premie.
- Buiten de cao om wordt met de or overeengekomen:
Bij behalen 6e skill door Technician ingedeeld in schaal E, ontvangt hij een éénmalige bruto vergoeding ter hoogte van 50% van het verschil tussen de midpoints van schaal E en F en een recognition voor de ploeg bij behalen skill.
Hoe gaan we verder?
We hebben de uitkomsten van de stemmingen reeds aan jullie werkgever doorgegeven. Daarmee is er een nieuwe cao Basell. Jullie werkgever zal uitvoering gaan geven aan het eindbod.
Komende periode zal ook de cao-tekst naar aanleiding van het eindbod herschreven gaan worden. We houden jullie uiteraard op de hoogte wanneer er ontwikkelingen of vorderingen zijn!
Samen sterk voor een goede cao
Alleen samen staan we sterk. Hoe meer werknemers lid zijn van de vakbonden binnen Basell en hoe actiever zij zich inzetten, hoe sterker we samen staan. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Contact
Bij vragen, mail mij dan vooral op het e-mailadres hieronder of spreek één van de kaderleden aan!
Mede namens de kaderleden,
en mede namens Elsa van der Kraats (bestuurder FNV Procesindustrie),
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9719
E: a.foppen@cnv.nl
