Op woensdag 29 oktober 2025 was de eerste onderhandelingsronde voor de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van Basell Benelux locatie Moerdijk. De uitkomst van deze onderhandeling was verbazingwekkend en zwaar onder de maat. Jouw werkgever heeft nog geen concreet loonbod gedaan. Ook op de andere voorstellen vanuit de vakbonden is weinig beweging.
Geen initiatief van de werkgever
Ondanks dat de vakbonden hun volledige eisenpakket al ruim van tevoren – bijna drie maanden geleden – hadden ingediend, heeft de directie van Basell nagelaten om de inzet van het personeel van de afgelopen periode te honoreren met een tegenvoorstel op de voorstellen vanuit de vakbonden. De verstrekte documentatie van Basell bevatte nauwelijks details over de voorgestelde arbeidsvoorwaarden, en er was geen blijk van de intentie om tegemoet te komen aan de wensen van de werknemers. Basell heeft aangegeven dat er weinig ruimte is in de begroting van het huidige en het komende jaar.
Verloop van het overleg
De onderhandelingen begonnen met een presentatie van Basell over de bedrijfsresultaten. Hierin werd geschetst dat de chemische sector en het moederbedrijf in zwaar weer verkeren en dat ook Basell een bezuinigingsoperatie doorvoert om de kosten te minimaliseren en de winstmarges te maximaliseren.
Na deze bedrijfseconomische update sprak Basell direct de wens uit voor een cao met een looptijd van twee jaar, maar verzuimde om aan te geven welke concrete loonsverhoging hier tegenover zou staan voor het personeel. De vakbonden reageerden hierop met grote verbazing en drongen aan op een duidelijke financiële paragraaf. Een tweejarige verbintenis vereist immers een gerechtvaardigde compensatie voor de werknemers.
Standpunt van de werknemersvertegenwoordiging
De vakbonden hebben luid en duidelijk kenbaar gemaakt dat deze 'opening' van Basell geen serieuze basis vormt voor zinvolle onderhandelingen. In samenspraak met de leden hebben we de voorstellen beperkt, waarbij jullie al een flinke stap richting de werkgever hebben gedaan. Door de vertragingstactiek van Basell is de economische context nu bovendien anders dan in het voorjaar, wat de start van het overleg bemoeilijkt.
We hebben Basell met klem verzocht om in de volgende ronde met een substantieel loonbod en een heldere totaaloplossing te komen. Alleen dán kan er gesproken worden over een langere contractperiode.
Onze vastberadenheid blijft
Wij blijven onverminderd gecommitteerd aan het bereiken van een eerlijke en rechtvaardige cao. De inbreng en signalen van onze leden zijn leidend. Wij zullen standvastig vasthouden aan het bereiken van arbeidsvoorwaarden die recht doen aan de significante inspanningen die bij Basell worden geleverd door jullie.
Wat nu?
De onderhandelingen worden hervat op 10 november. Zodra die tweede onderhandelingsronde is afgerond, melden wij ons opnieuw met een update!
Samen staan we sterk(er)
Samen kunnen we een krachtige boodschap uitdragen binnen Basell. Kortom, wij zouden jullie willen oproepen om deze nieuwsbrief binnen Basell onder je collega’s te verspreiden. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan. Het is belangrijk dat meer mensen bij Basell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie binnen Basell. Dus Word lid!
Contact
Neem contact met ons op als er vragen zijn of wanneer je jouw mening wilt delen. Ook op de cao-pagina Cao Basell Benelux | CNV kun je vragen en opmerkingen kwijt.
Mede namens de kaderleden onderhandelingsdelegatie FNV en CNV,
Bowen Orth
Bestuurder CNV
M 06 4249 1841 / E b.orth@cnv.nl
