Extra zekerheid
Het sociaal plan geeft duidelijkheid, zekerheid en ondersteuning aan medewerkers die in de toekomst, mogelijk, worden geraakt door reorganisaties. Het draagt wat ons betreft bij aan rust en vertrouwen richting de toekomst.
In het plan is aandacht voor diverse aspecten die bijdragen aan een evenwichtige afwikkeling van arbeidsrelaties:
- Een beëindigingsvergoeding afgestemd op de duur van het dienstverband;
- Focus op ‘van werk naar werk’, inclusief mobiliteitsbudget;
- Maatwerk bij reorganisaties, ook bij kleinere aantallen (< dan 20 medewerkers).
Stemadvies
Wij leggen het sociaal plan met een positief stemadvies aan je voor! Het volledige sociaal plan lees je in de bijlage.
Om te stemmen ontvang je een aparte mail met een link. Dus hou je mail in de gaten.
Stemmen kan tot en met zondag 9 november middernacht.
Vragen?
Heb je vragen of op- of aanmerkingen? Laat het dan weten. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina. Na de stemming zullen we de werkgever informeren. Ook jullie krijgen uiteraard een terugkoppeling over de stemmingsuitslag.
Mede namens kaderleden Roel Pieters en Matty Ristenpatt,
Ed Leunissen
Bestuurder
M: 06 2902 3284
E: e.leunissen@cnv.nl
